HR-medewerker

Over deze functie

3 redenen om voor deze job te kiezen

* Moderne werkomgeving
* Innovatief bedrijf
* Vlotte bereikbaarheid

Zo ziet je job er uit

* Je verzorgt de **rekrutering, selectie en onboarding** van nieuwe medewerkers.
* Je begeleidt **functionerings- en evaluatiegesprekken**.
* Je bent verantwoordelijk voor de **loon- en personeelsadministratie** in samenwerking met het sociaal secretariaat voor een 20-tal arbeiders en 11 bedienden.
* Je neemt de rol op van **preventieadviseur niveau 3** of bent bereid dit attest te behalen.
* Je organiseert en documenteert **toolboxmeetings**.
* Je volgt **arbeidsongevallen, PBM’s, keuringen en veiligheidsdossiers** nauwgezet op.
* Je beheert de administratieve opvolging van **Checkinatwork****en****Limosa**.
* Je bent verantwoordelijk voor het **wagenpark** met name de **verzekeringen en infrastructuur**.

Je loon en extralegale voordelen

* Een **voltijdse functie (40u)** met veel afwisseling en verantwoordelijkheid.
* **Rechtstreeks samenwerken met de CEO** en impact maken.
* HR- en preventieprocessen **mee vormgeven en optimaliseren**.
* Een **marktconform loon** met extralegale voordelen.
* Mogelijkheid tot volgen van **interne en externe opleidingen**

Zo zit het met je vakantie

**20 verlofdagen + 12 ADV-dagen**, grotendeels collectief.