HR manager | non-food retailer

Over deze functie

* Je **helpt het HR-beleid** verder vormgeven en vertaalt dit naar concrete actieplannen.
* Je **optimaliseert** en ontwikkelt HR-processen binnen de organisatie.
* Je beheert het juridische HR-luik, waaronder contracten en contacten met externe partners.
* Je neemt het **rekruteringsproces van A tot Z in handen**: van vacature tot aanwerving.
* Je ondersteunt bij loonanalyses en de verdere uitwerking van het loonbeleid.
* Je volgt ziekteverzuim op en denkt mee over passende acties.
* Je werkt mee aan employer branding en het versterken van het werkgeversimago.
* Je helpt evaluatie- en ontwikkelingssystemen verder uitbouwen.
* Je **werkt nauw samen met de directie** en denkt actief mee over de toekomst van de organisatie.

* **Een vast contract, bij voorkeur voltijds.**
* Een marktconform loon afgestemd op jouw ervaring.
* **Maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en personeelskorting bij vast in dienst.**
* Een sleutelrol binnen een stabiele en groeiende organisatie.
* Een directe samenwerking met de directie.
* Een duidelijke doorgroeimogelijkheid naar een HR Managementfunctie.
* Een open bedrijfscultuur met korte communicatielijnen.
* Een vaste uitvalsbasis in Pittem of Izegem, met aanwezigheid op beide locaties.

**Interesse?** Solliciteer vandaag nog!

Chelsea Debakkere

Peps Interim Kortrijk

**[email protected]**

**056 74 50 33**

Erk./Rec. VG 496/BUO & W020 & B 00424-406-20130311 & B 00424-405-20130311