HR Manager (m/w/d)

Über diese Stelle

• Unterstützung beim Recruiting neuer Teammitglieder in allen Bereichen

• Steuerung der Mitarbeiterentwicklung und allen weiteren Personalthemen

• Weiterentwicklung der HR-Prozesse, z.B. Onboarding und Mitarbeiterfeedback

• Einführung einer HR Management Software

• Identifikation von HR-Trends sowie Ableitung konkret umsetzbarer Maßnahmen

• Operative Personalbetreuung, z.B. Urlaubsanträge, Jobrad, Teamevents, etc.

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare, abgeschlossene Ausbildung

• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld (idealerweise im Start-up-Umfeld) und arbeitsrechtliche Kenntnisse

• Exzellente Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Hands-on-Mentalität

• Sicherer Umgang mit MS Office bzw. der G-Suite (Word, Excel, PowerPoint)

• Fließend Deutsch, Englisch verhandlungssicher

• Home-Office First, keine Präsenzpflicht im Büro

• Verantwortung und Selbstständigkeit right from the start

• Erstklassige IT-Ausstattung deiner Wahl und Arbeit mit modernen Tools

• Ordentliche Einarbeitungsphase und regelmäßiges Feedback

• Offene, positive Unternehmer- und Teamkultur ohne Egos und Politik

• Direkte Zusammenarbeit mit dem erfahrenen und eingespielten Gründerteam

Bei Interesse genügt uns eine kurze Nachricht an unseren CEO Lennart per E-Mail (lennart.paul (at) bexapp.de) oder WhatsApp (+49 171 / 74 64 230) mit deinem aktuellen Lebenslauf als pdf oder als Link zu deinem XING- oder LinkedIn-Profil.
bex ist eine digitale Logistikplattform für die Baubranche. Wir sind in ganz Deutschland aktiv und befinden uns weiter auf Wachstums- und Expansionskurs. Möchtest du Teil eines dynamischen Unternehmens sein, das zum neuen Standard für Last-Mile-Baulogistik wird? Dann brauchen wir deine Unterstützung als HR Manager (m/w/d).
Als echter “People Manager” bist du eine Vertrauensperson und hast Spaß daran, in einem schnell wachsenden Unternehmen gemeinsam mit den Gründern die HR-Abteilung aufzubauen. Du gestaltest die HR-relevanten Prozesse mit, unterstützt bei der Weiterentwicklung des Teams und übernimmst Verantwortung für die Recruiting Pipeline.
Originally posted on Himalayas