HR Manager BeNe – Regio Antwerpen

Over deze functie

Voor de regionale activiteiten van een internationale industriële speler zijn we op zoek naar een **HR Manager BeNe** voor een vaste aanwerving. Als HR Manager ben je eindverantwoordelijk voor het HR-beleid en de HR-activiteiten in België en Nederland, samen goed voor ongeveer 200 FTE (arbeiders en bedienden). Je werkt zowel strategisch als operationeel en bent een belangrijke sparringpartner voor het management, de medewerkers en de sociale partners. Je rapporteert rechtstreeks aan de Global HR Director en werkt nauw samen met de verschillende plant- en site managers.

**Jouw taken:**

* Fungeren als **strategische en operationele HR-sparringpartner** voor leidinggevenden en plant managers bij uiteenlopende HR-vraagstukken op vlak van HR-beleid, arbeidsrecht en sociaalrechtelijke regelgeving.
* Opbouwen en onderhouden van constructieve **sociale relaties** met vakbonden, ondernemingsraad en andere sociale partners in België en Nederland, inclusief het voorbereiden en voeren van syndicale onderhandelingen.
* Verantwoordelijk zijn voor het HR-luik van **onboarding tot offboarding**, waaronder arbeidsvoorwaarden, functionerings- en beoordelingsgesprekken, moeilijke gesprekken, sancties, verbetertrajecten en ontslagdossiers.
* Begeleiden van dossiers rond **langdurige afwezigheid en re-integratie** en samenwerken met de relevante interne en externe partners.
* Optreden als **vertrouwenspersoon** voor medewerkers bij gevoelige en vertrouwelijke personeelskwesties en nauw samenwerken met de externe dienst voor preventie en psychosociale ondersteuning.
* Operationeel **aansturen en coachen van het HR team (**1 HR BP in België en 1 HR BP in Nederland).

**Aanbod:**

* Een aantrekkelijk en competitief salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen.
* Flexibele werkuren en de mogelijkheid tot thuiswerk.
* Een autonome en veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
* Een rol met een brede impact op zowel de Belgische als Nederlandse organisatie.
* Een internationale werkomgeving met korte communicatielijnen en directe samenwerking met het Global HR-team.
* De mogelijkheid om mee vorm te geven aan het HR-beleid en HR-processen binnen een internationale organisatie.