HR Manager

Over deze functie

Voor een sterke en ambitieuze onderneming in Vlaanderen, met een omzet van **ca. €500 miljoen**, zoeken we een **HR Manager** die talent herkent, mensen weet te verbinden en mee bouwt aan de verdere groei van de organisatie.

Geen klassieke HR-beheerfunctie, maar een **zichtbare, menselijke en ondernemende rol** met sterke focus op recruitment, talent development en persoonlijke contacten.

**Functie**

* Verantwoordelijkheid over **recruitment en talent acquisition**, van eerste contact tot succesvolle aanwerving.
* Actief zoeken, aanspreken en selecteren van sterke kandidaten met oog voor **potentieel en persoonlijkheid**.
* Voeren van persoonlijke, diepgaande en bij voorkeur **fysieke gesprekken** met kandidaten.
* Kandidaten diepgaande info verstrekken van de organisatie, de cultuur, de functie en hun toekomstige groeimogelijkheden.
* Persoonlijk contact onderhouden **tijdens én na de onboarding** en zorgen voor een sterke employee experience.
* Detecteren en ontwikkelen van **intern talent**, inclusief doorgroeimogelijkheden en carrièrepaden.
* Ondersteunen van managers in het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent.
* Uitbouwen van een sterk professioneel netwerk en een aantrekkelijke employer branding.
* Fungeren als **vertrouwenspersoon en aanspreekpunt** voor medewerkers en management.
* HR verbinden met de business en mee vormgeven aan een sterke, mensgerichte people-strategie.

**Aanbod**

* Sleutelpositie binnen een **financieel sterke onderneming met ca. €500 miljoen omzet**.
* Grote autonomie en directe impact op recruitment, talent development en de people-strategie.
* Professionele, ambitieuze en snelgroeiende werkomgeving
* Aantrekkelijke voorwaarden in functie van ervaring, expertise en toegevoegde waarde.