HR Manager

Over deze functie

In deze **sleutelrol** neem je de verantwoordelijkheid over een **vestiging met ongeveer 200 medewerkers**.
Als **sparringpartner van directie en management stuur je het HR-team aan**, trek je **strategische projecten** en bouw je verder aan een toekomstgerichte HR-werking.

**Jouw verantwoordelijkheden**

* Aansturen, coachen en verder ontwikkelen van het HR-team - 3 mensen: 1 officer en 2 payroll medewerkers
* Adviseren van management rond HR-, organisatie- en verandertrajecten.
* Uitwerken van HR-projecten rond talent management, retentie, onboarding en employer branding en andere
* Optimaliseren van HR-processen en HR-beleid.
* Opvolgen van sociale wetgeving en ondersteunen bij hard HR-vraagstukken.
* Fungeren als strategische én operationele HR-partner.

Kortom, een zeer generalistische HR vacature voor mensen op zoek naar uitdaging, naar een organisatie klaar om HR naar een volgend niveau te tillen met en voor zijn mensen.

* Een functie met veel autonomie en beslissingsruimte.
* Rechtstreekse impact op mensen, teams en organisatie.
* Een brede HR-rol met ruimte voor eigen initiatieven maar ondersteund door een stevige BENELUX verhaal
* Samenwerking met een betrokken managementteam.
* Competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.

Zoek je een HR-rol waarin bouwen, verbeteren en ondernemen centraal staan? Dan maken we graag kennis.