HR Manager

Over deze functie

**Jouw uitdaging**

Als **HR Manager** neem je de leiding over de Belgische HR-werking en stuur je een ervaren HR-team aan. Je bent de strategische sparringpartner van het management en zorgt ervoor dat de HR-organisatie klaar is voor verdere groei.

Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

* **Aansturen en coachen** van het HR-team en bewaken van de kwaliteit van de HR-dienstverlening. * Verder uitbouwen en optimaliseren van de **organisatiestructuur** en personeelsplanning. * Waken over **HR-compliance** en een correcte toepassing van sociale wetgeving over meerdere vestigingen. * Fungeren als sparringpartner voor payroll, rekrutering en HR Business Partners. * Adviseren van het management bij **personeels- en organisatievraagstukken**. * Leiden van diverse **HR-projecten**, zoals digitalisering, tijdsregistratie, arbeidsreglementen en employee benefits. * Vertalen van HR-data en inzichten naar duidelijke rapporteringen en beleidsvoorstellen

**Wat mag je verwachten?**

Je komt terecht in een **dynamische organisatie** waar ondernemerschap, samenwerking en initiatief centraal staan. Je krijgt de ruimte om mee richting te geven aan de verdere professionalisering van HR en werkt nauw samen met een betrokken managementteam.

Daarnaast mag je rekenen op:

* **Een competitief salarispakket**, afgestemd op jouw ervaring en verantwoordelijkheden. * **Elektrische bedrijfswagen** met laadpas. * **Maaltijdcheques**, ecocheques en een netto-onkostenvergoeding. * Laptop, smartphone en abonnement. * **Flexibele werkregeling** met mogelijkheid tot thuiswerk. * Ruimte voor **opleiding, persoonlijke ontwikkeling en doorgroeikansen**. * Een **voltijds contract van onbepaalde duur**.

**Klaar om impact te maken?**

Zie jij jezelf in deze rol en wil je meebouwen aan een organisatie die volop in ontwikkeling is? Contacteer mij via [email protected]!