HR Manager

Over deze functie

* Je leidt en coördineert alle HR-processen op locatie: van werving en onboarding tot evaluatie, ontwikkeling en verzuimbeheer. * Je ondersteunt en adviseert het lokale managementteam op het gebied van personeelsplanning, organisatorische personeelsbezetting, interne mobiliteit en talentontwikkeling. * Je coacht teamleiders en managers in hun HR-verantwoordelijkheden en helpt hen te groeien in hun rol als people managers. * Je vertaalt nationale en internationale HR-projecten naar de lokale context en zorgt voor een consistente en tijdige implementatie. * Je bouwt constructieve relaties op met vakbondspartners en zorgt voor een stabiel en transparant sociaal klimaat. * Je biedt ondersteuning bij sociaal overleg, signaleert tijdig mogelijke spanningen en draagt bij aan evenwichtige oplossingen. * Je zorgt voor de implementatie van de Learning & Development-agenda en stimuleert medewerkers en teams om zich continu te ontwikkelen. * Je identificeert lokale leer- en ontwikkelingsbehoeften en koppelt deze aan de doelstellingen van de fabriek. * Je werkt actief aan de optimalisatie en harmonisatie van HR-processen en deelt best practices met collega's van andere vestigingen. * Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van HR-kernprocessen zoals Workday. * Je draagt bij aan een positieve, resultaatgerichte organisatiecultuur waarin samenwerking, vertrouwen en groei centraal staan. * Je bent een actief lid van de Belgische HR-gemeenschap en neemt verantwoordelijkheid voor Belgische projecten.

* de mogelijkheid om je carrière zowel nationaal als internationaal te ontwikkelen * een autonome job bij een groeiend bedrijf * een competitief salaris met bedrijfswagen, 32 vakantiedagen en tal van andere voordelen * samenwerken met betrokken en gepassioneerde collega's, die van de onderneming een succesvolle en geweldige plek maken