HR Consultant(e) Recrutement Retail
START PEOPLE · Nivelles · 2026-08-04
Over deze functie
Vous êtes passionné(e) par le recrutement et aimez partir à la recherche des meilleurs talents ? Vous prenez plaisir à créer le match parfait entre un candidat et une opportunité ? Alors cette fonction est faite pour vous !
En tant que HR Consultant, vous rejoignez l'équipe Retail Bruxelles-Wallonie et prenez en charge le recrutement de profils retail pour Medi-Market. Votre mission principale consiste à identifier, attirer et accompagner les meilleurs candidats tout au long du processus de recrutement. Ici, le sourcing proactif est au cœur du métier : vous ne vous limitez pas aux candidatures entrantes, vous allez chercher les talents là où ils se trouvent.
Vos responsabilités
* Rechercher activement des candidats via différents canaux de sourcing.
* Réaliser les screenings téléphoniques et les entretiens en ligne (Teams - environ 30 minutes).
* Évaluer les diplômes, les compétences commerciales et le potentiel des candidats.
* Présenter les candidats à Medi-Market.
* Organiser les entretiens avec les responsables de magasin.
* Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de sélection.
* Accompagner les candidats lors d'éventuelles journées d'essai.
Informations pratiques
* Horaire : 8h30 à 17h00.
* Chaque lundi : présence à Gosselies.
* Le premier mardi de chaque mois : présence à Nivelles.
* Les autres jours, vous travaillez depuis un bureau situé à proximité de votre domicile, en Bruxelles ou en Wallonie.
* Aucun déplacement client régulier : votre mission se concentre principalement sur le recrutement depuis le bureau.
**Bedrijfsinfo**
Chez Start People, nous créons des rencontres qui font avancer les personnes et les entreprises. Chaque jour, nous permettons à plus de 10.000 collaborateurs intérimaires de trouver un emploi et nous accompagnons nos clients dans leur développement. Un impact concret, au quotidien, pour nos candidats, nos clients et nos équipes.
Avec plus de 100 agences réparties dans toute la Belgique, nous sommes aujourd'hui l'un des principaux acteurs du secteur des ressources humaines. Mais ce qui nous distingue avant tout, c'est notre conviction que chaque talent mérite sa chance. C'est pourquoi nous valorisons la diversité et offrons des opportunités à chacun, quelles que soient son origine, son genre ou son parcours.
Rejoindre Start People, c'est intégrer une entreprise en constante évolution, où vous avez la possibilité de grandir, d'apprendre et de prendre des initiatives. Vos idées comptent et votre contribution a un réel impact sur notre réussite.
Vous évoluez dans un environnement de travail ouvert, bienveillant et dynamique, où la collaboration est au cœur de notre quotidien. Nous nous investissons pleinement dans notre mission, tout en veillant à célébrer nos succès et à cultiver une ambiance de travail conviviale.
**Start People** est « the place to be » pour vous qui combinez action et proactivité. Nous attendons de vous que vous alliez de l’avant. A la clé ? Vous obtiendrez énormément en retour. Nous investissons donc pleinement dans **votre épanouissement**. De plus, de nombreuses possibilités de carrières s’offrent à vous. A vous de les saisir ! Aucun nuage à l’horizon : le plaisir et le professionnalisme vont de pair. Vous partagez ainsi la même attitude positive avec des collègues tout aussi enthousiastes. En tant que Consultant en Recrutement Retail vous pouvez compter sur :
* un package salarial attrayant
* frais forfaitaire
* chèques-repas et écochèques
* abonnement de GSM et un laptop
* système de bonus
* une voiture de société avec une carte d’essence
Gevraagde vaardigheden
- Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten De wettelijke aangifte indienen
- Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
- Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
- Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
- Informeren over personeelsadministratie en sociale wetgeving
- Opleidingsbehoeften van medewerkers detecteren
- Personeelsadministratie uitvoeren
- De integratie van nieuwe werknemers bevorderen
Uw volgende baan staat er al tussen.
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