HR Consultant - Aalst
Daoust Vlaanderen · Aalst · 2026-06-25
Over deze functie
Als **HR consultant** ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. Je zorgt dat alles vlot draait: van rekrutering en selectie tot opvolging en administratie. Je helpt mensen aan werk dat bij hen past en ondersteunt bedrijven in de zoektocht naar talent.
**Wat ga je doen?**
Je zorgt voor een efficiënte en professionele opvolging van alle dossiers. Concreet betekent dat:
* **Kandidaten zoeken, screenen en selecteren** voor uiteenlopende vacatures * **Talent matchen met vacatures** zodat de juiste persoon op de juiste plek belandt * **Contact onderhouden met bedrijven** en opportuniteiten detecteren * **Administratie opvolgen:** contracten opmaken, dossiers beheren en gegevens registreren * **Afspraken en planning opvolgen** in samenwerking met kandidaten en klanten * **Samenwerken met je team** om resultaten te behalen en een kwalitatieve dienstverlening te garanderen
**Wat bieden wij?**
* €2350-2500, aangevuld met tal van extralegale voordelen. * Maaltijdcheques * Hospitalisatieverzekering voor jou & je gezin. * Groepsverzekering * Trimestriële bonus gelinkt aan de resultaten van jouw Jobcenter * Individuele jaarlijkse premie (cafetariaplan) gelinkt aan jouw prestaties * 12 dagen recuperatie bovenop jouw 20 verlofdagen
* Professionele opleiding binnen onze Daoust University * Flexibele uren tussen 8u-18u * Mogelijkheid tot thuiswerk (na inwerkperiode) * Tal van doorgroeimogeljikheden
Interesse in deze vacature?
Aarzel niet om je kandidatuur door te mailen naar [email protected]
Gevraagde vaardigheden
- Dossiers van vacatures beheren (inschrijving, opvolging van de vervulling, ...)
- De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen
- Samen het individuele project bepalen (tewerkstelling, bedrijfsoprichting, opleiding, ...) Acties voorstellen (infosessies, werkaanbiedingen, ...)
- Uitzendpersoneel ter beschikking stellen en opvolgen, in samenwerking met de werkgevers
- Dossiers van werkzoekenden beheren
- Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden, ...)
- Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... ) De samenwerkingsmodaliteiten bepalen
- De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...)
Vergelijkbare vacatures
- HR Consultant AalstASAP · Aalst
Uw volgende baan staat er al tussen.
Doorzoek actuele vacatures van duizenden werkgevers, bewaar de interessante en laat JobBob de rest in de gaten houden.