HR Businesspartner

Over deze functie

Ben jij een pragmatische HR sparringpartner die graag leidinggevenden coacht én operationeel instaat als case manager? In deze dynamische rol adviseer je het operations- en serviceteams, werk je aan projecten zoals verzuimbeleid en ben je de verbindende schakel binnen een warme bedrijfscultuur. Lees snel verder en maak het verschil als onze nieuwe HR business partner!

**Jouw verantwoordelijkheden:**

* Case management: Coachen en ondersteunen van teamleaders en service delivery managers bij complexe cases rond verzuim, ziekte en moeilijke gesprekken.
* Optreden als neutraal aanspreekpunt en bemiddelaar tussen medewerkers en leidinggevenden om een consistente aanpak te garanderen.
* Signaleren van trends en proactief opzetten van HR-projecten om de veerkracht en het welzijn van de teams te versterken.
* Houden van periodiek zorgoverleg en structureren van rapportages om leidinggevenden te voorzien van de juiste inzichten.
* Voeren van sollicitatiegesprekken
* Onderhouden van een constructieve en informele dialoog met de vakbonden.

* Je kan genieten van een aantrekkelijk brutoloon afgestemd op jouw ervaring.
* Extralegale voordelen: maaltijdcheques, samenstellen van jouw ideale pakket via het cafetariaplan met opties voor fietslease, extra vakantiedagen of IT-materiaal.
* Werken in een hybride omgeving (regio Antwerpen) met de mogelijkheid tot een 90% tewerkstelling