HR Business Partner (parttime)

Over deze functie

* je bent verantwoordelijk voor de volledige medewerkerscyclus: van aanwerving en onboarding tot payroll, evaluaties en offboarding
* je brengt structuur, duidelijkheid en efficiëntie in HR-processen en -beleid
* je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden op HR-vlak
* Leidinggevenden geef je ondersteuning en advies en waarmee je ook de samenwerking binnen teams bevordert
* je draagt bij aan een positieve, betrokken en performante bedrijfscultuur
* je ontwikkelt en implementeert een toekomstgericht HR-beleid dat breed gedragen wordt binnen de organisatie
* HR krijgt een zichtbare meerwaarde door jouw inbreng waardoor medewerkers en teams kunnen groeien

* Internationale familieonderneming met focus op kwaliteit, vakmanschap, innovatie en samenwerking.
* Veel ruimte voor initiatief en de mogelijkheid om mee het beleid vorm te geven.
* Directe impact op de organisatie en haar verdere ontwikkeling.
* Parttime functie (3 of 4 dagen per week) met doorgroeimogelijkheden naar een bredere BENELUX-verantwoordelijkheid.
* Dynamische werkomgeving met aandacht voor ondernemerschap, ontwikkeling en eigen inbreng.
* Competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen: Flex Income Plan, ruime parkeergelegenheid, bonusregeling, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, opleidingsprogramma