HR Business Partner (M/V/X)

Over deze functie

**HR Business Partner (Hands-on)**

MTM Group is een dynamische horecagroep met verschillende zaken in Gent. Om onze dagelijkse werking verder te ondersteunen, zoeken we een pragmatische en hands-on HR Business Partner.

Dit is geen klassieke HR-managementfunctie waarbij je voornamelijk vanop afstand beleid uittekent. Je staat dicht bij de medewerkers, de operationele verantwoordelijken en de dagelijkse realiteit van onze horecazaken. Je zorgt ervoor dat de volledige HR-werking praktisch, correct en vlot verloopt.

**Jouw rol**

Als HR Business Partner ben je het centrale aanspreekpunt voor alle HR-vragen binnen de groep. Je ondersteunt het management en de operationele verantwoordelijken, maar neemt ook zelf een groot deel van de dagelijkse HR-uitvoering op.

Je schakelt vlot tussen een sollicitatiegesprek, een contract, een payrollvraag, een gesprek met een medewerker en overleg met een zaakverantwoordelijke. Je houdt van afwisseling, werkt zelfstandig en wacht niet tot iemand jou vertelt wat er moet gebeuren.

Naast de dagelijkse HR-werking neem je ook een uitgesproken businessrol op. Je bent eindverantwoordelijk voor de personeelsplanning en de opvolging van de personeelskost binnen de groep. Je werkt hiervoor nauw samen met Operations, Hospitality en Finance en vertaalt operationele noden naar een rendabele personeelsorganisatie. Je durft bij te sturen waar nodig en neemt ownership over de HR-gerelateerde KPI's.

**Wat behoort tot jouw takenpakket?**

* Rekrutering en instroom * HR-advies en medewerkersbegeleiding * Praktische HR-organisatie * HR-data & business support

Lees de uitgebreide vacaturetekst op onze website:

https://www.mtmgroup.be/jobs/hr-business-partner

·

·

* Een brede en afwisselende HR-functie binnen een ondernemende horecagroep. * Veel autonomie en verantwoordelijkheid. * Rechtstreeks contact met het management en de operationele teams. * Een omgeving met korte communicatielijnen en een hoog werktempo. * De mogelijkheid om zichtbaar impact te maken op de dagelijkse werking. * Een competitief loonpakket, afgestemd op jouw ervaring.