HR Business Partner | Kapellen

Over deze functie

Als **HR Business Partner** ben je verantwoordelijk voor een breed HR-takenpakket en ondersteun je de volledige employee lifecycle. Je bent een vertrouwd aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van het HR-beleid.

* Je begeleidt het volledige recruitmentproces van A tot Z, van vacaturetekst tot contractvoorstel.
* Je staat in voor onboarding, evaluaties, opleidingen, ontwikkeling en offboarding van medewerkers.
* Je adviseert medewerkers en leidinggevenden over HR-gerelateerde vragen en situaties.
* Je volgt sociale wetgeving en wijzigingen binnen arbeidsreglementering op en vertaalt deze naar de organisatie.
* Je beheert de algemene HR-administratie en zorgt voor een correcte opvolging van personeelsdossiers.
* Je werkt mee aan HR-projecten en neemt initiatieven rond procesoptimalisatie.
* Je draagt bij aan een positieve, veilige en duurzame bedrijfscultuur.

Zij bieden:

* Een brede HR-functie met veel verantwoordelijkheid en afwisseling.
* Een stabiele organisatie met internationale activiteiten en een ondernemende cultuur.
* Korte beslissingslijnen en een vlakke organisatiestructuur.
* Samenwerking met ervaren en gedreven collega's.
* Ruimte voor initiatief, persoonlijke ontwikkeling en opleiding.
* Een competitief loonpakket afgestemd op jouw ervaring.
* Waarom deze functie interessant is
* Je krijgt ownership over de volledige employee lifecycle.
* Je combineert operationele HR, recruitment en HR-projecten.
* Je bent een echte sparringpartner voor medewerkers en management.

Erk./Rec. VG 496/BUO & W020 & B 00424-406-20130311 & B 00424-405-20130311