HR Business Partner I expertise hard HR - Brussel
SELECT HR · Brussel · 2026-06-19
Over deze functie
Als HR Business Partner ben jij de spilfiguur binnen HR. Je rapporteert aan de CHRO en zorgt dat alles op HR-vlak vlot, correct verloopt. Je combineert sterke Hard HR-expertise met een pragmatische en mensgerichte aanpak. Je bent een betrouwbare partner voor management én medewerkers.
Jouw verantwoordelijkheden:
**Payroll & HR administratie**
* Je zorgt voor een correcte en tijdige payroll, samen met de externe partner (SD Worx)
* Je beheert contracten, loonaanpassingen, benefits, afwezigheden en offboarding
* Je bent het aanspreekpunt voor sociaal secretariaat en audits
* Je bewaakt HR-data, rapportering en KPI’s
**Comp & Benefits**
* Je helpt bij het uitwerken van marktconforme en efficiënte loon- en voordelenpakketten
* Je zorgt voor duidelijke communicatie en consistente toepassing
**Wetgeving & compliance**
* Je volgt Belgische arbeidswetgeving nauw op
* Je vertaalt regels naar duidelijke en werkbare HR-processen
* Je detecteert risico’s en neemt proactief actie
**Performance & workforce**
* Je coördineert evaluaties en doelstellingen
* Je ondersteunt managers bij performance- en verzuimdossiers
**Recruitment & onboarding**
* Je ondersteunt het rekruteringsproces van intake tot interview
* Je zorgt voor een gestructureerde en correcte onboarding
**Learning & development**
* Je volgt opleidingsplannen en wettelijke verplichtingen op
* Je bewaakt de nodige rapportering
**Employee relations**
* Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden
* Je coacht, luistert en adviseert met empathie en discretie
* Je draagt bij aan engagement en een positieve werksfeer
* Tewerkstelling bij een sterk groeiende en dynamische organisatie waar je impact hebt en initiatieven mag nemen
* Korte rapporteringslijnen
* Leer- en groeimogelijkheden
* Concurrentiële verloning, aangevuld met firmawagen, groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijd- en ecocheques, bonus, ...
* Glijdende werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk (1 dag/week)
* Gemakkelijk bereikbaar met openbaar vervoer
Erk./Rec. VG 496/BUO & W020 & B 00424-406-20130311 & B 00424-405-20130311
Gevraagde vaardigheden
- Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatie Actieplannen opstellen
- Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Beheer van salarissen
- Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Carrièremanagement
- Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Individuele dossiers van werknemers beheren (vakantiedagen, bedrijfsgeneeskunde, ...)
- Het HR budget van de organisatie opvolgen, marges analyseren en bijsturen
- Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden Gepaste maatregelen nemen
- Functie- en competentiemanagement aansturen
- Een loopbaanbeleid voeren
Vergelijkbare vacatures
- Payroll & HR Business PartnerMERIT · Brussel
- IT Business Partner (dept HR)Sodexo Belgium · Brussel
Uw volgende baan staat er al tussen.
Doorzoek actuele vacatures van duizenden werkgevers, bewaar de interessante en laat JobBob de rest in de gaten houden.