HR Business Partner
Conessence · Anderlecht · 2026-09-27
Over deze functie
In deze rol krijg je de kans om als **enige HR-partner** een volledige businessunit te begeleiden en écht impact te maken.
Je werkt in een **internationale, gestructureerde en mensgerichte cultuur**, waar samenwerking, respect en langetermijndenken centraal staan. Je bouwt mee aan een omgeving waarin mensen groeien, teams sterker worden en beslissingen zorgvuldig worden voorbereid.
Jobomschrijving
* **Soft HR (60%)**:
* volledige employee lifecycle voor een scope van 120–150 medewerkers
* onboarding, evaluaties, talentontwikkeling
* interne mobiliteit, offboarding en exitgesprekken
* **Sparringpartner voor het management (20%)**:
* meedenken over teamstructuren, rekruteringsnoden, budgetten, groei of inkrimping, cases voorbereiden en presenteren.
* **Vakbondsoverleg & regelgeving (20%)**:
* deelnemen aan gesprekken met Nederlandstalige vakbonden
* onderhandelen over topics en nieuwe regelgeving implementeren
* bewaken van sociale wetgeving en nieuwigheden toepassen op maat van het bedrijf
* **Projectwerking**: samenwerken met andere HRBP’s en de HR Manager rond processen, mobiliteitsbudget, verbetertrajecten en nieuwe initiatieven.
* **Aanwezigheid op meerdere sites**: 1 dag per week in Oostende, 2–3 dagen in Brussel, 1–2 dagen thuis.
Je komt terecht in een internationale organisatie met een **warm, internationaal en mensgericht DNA**, waar medewerkers lang blijven en interne groei gestimuleerd wordt.
* **Brutosalaris** afhankelijk van ervaring en diploma.
* **Bedrijfswagen** via laeaseplan met **onbeperkte tankkaart** \+ **mobiliteitsbudget** vanaf 2027.
* **Maaltijdcheques van €10** per gewerkte dag.
* Zeer aantrekkelijke **groeps- & hospitalisatieverzekering**.
* **Bonus**
* **Internetvergoeding €20** per maand.
* **32 verlofdagen**
* **Hybride werken**: na inloopperiode 2 dagen thuis per week.
* **Flexibele uren**: starten tussen 7u30 en 10u, met ruimte om tijdens de dag privé-momenten te nemen en later te recupereren.
* Een cultuur waarin **respect**, **samenwerking**, **langetermijnvisie** en **stabiliteit** centraal staan.
Solliciteer nu of contacteer mij via [email protected]!
Gevraagde vaardigheden
- Personeelsevaluatie organiseren
- Functie- en competentiemanagement aansturen
- De personeelsbehoefte bepalen
- Opleidingsnoden bepalen
- Toezicht houden op aanwervingen
- Een personeelsbeleid ontwikkelen
- Een loopbaanbeleid voeren
- Een opleidingsprogramma of -plan beheren
Vergelijkbare vacatures
- Senior HR Business PartnerConessence · Anderlecht
- HR Business PartnerFedegari Europe · Anderlecht
Uw volgende baan staat er al tussen.
Doorzoek actuele vacatures van duizenden werkgevers, bewaar de interessante en laat JobBob de rest in de gaten houden.