HR administratieve projectmedewerker
Universiteit Antwerpen · Wilrijk · 2026-09-08
Over deze functie
**Achtergrond**
Het Global Health Institute (GHI) draagt wereldwijd bij aan een betere gezondheid en gezondheidsgelijkheid door middel van onderzoek, capaciteitsversterking en ondersteuning van gezondheidsprojecten in lage- en middeninkomenslanden. Door de sterke groei van onze internationale onderzoeksactiviteiten verwelkomen we steeds meer onderzoekers, doctoraatsstudenten, postdoctorale onderzoekers en projectmedewerkers uit binnen- en buitenland.
Om deze groei professioneel te ondersteunen, zijn we op zoek naar een **HR administratieve projectmedewerker** **(60% - 80%)** die een centrale rol opneemt in personeelsadministratie, onboarding en ondersteuning van medewerkers gedurende hun volledige traject binnen GHI.
**Functie**
Je staat in voor de administratieve en organisatorische ondersteuning van HR-gerelateerde processen binnen het Global Health Institute. Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers, onderzoekers, projectleiders en ondersteunende diensten en draagt actief bij aan een professionele medewerkerservaring.
* Je ondersteunt de administratieve voorbereiding, opmaak en opvolging van arbeidsovereenkomsten, verlengingen, aanstellingen en personeelsdossiers.
* Je volgt tijdsregistraties, afwezigheden en andere personeelsadministratieve processen op in samenwerking met de centrale HR-diensten van de Universiteit.
* Je begeleidt nationale en internationale medewerkers bij hun aanstelling en opstart binnen het instituut.
* Je coördineert het ‘onboardingproces’ van nieuwe medewerkers en zorgt ervoor dat alle administratieve en praktische formaliteiten tijdig worden afgehandeld.
* Je ondersteunt internationale medewerkers bij mogelijke visumaanvragen, verblijfsdocumenten, uitnodigingsbrieven, uitgaande en inkomende mobiliteit en andere administratieve formaliteiten.
* Je verstrekt praktische informatie over verblijf, huisvesting, sociale zekerheid, verzekeringen en andere werkgerelateerde processen.
* Je onderhoudt contacten met HR, ICT, het International Office en andere ondersteunende diensten.
* Je volgt de praktische opstart op van accounts, badges, toegangen, werkmateriaal en ICT-aanvragen.
* Je ondersteunt leidinggevenden bij evaluatie-, onthaal- en andere HR-processen.
* Je draagt bij aan de ontwikkeling, documentatie en optimalisatie van HR-processen en interne procedures.
* Je ondersteunt rekruteringen en selectieprocedures waar nodig.
* Je helpt bij de organisatie van opleidingen, teamactiviteiten en personeelsmomenten.
* Je zorgt voor een correcte en vertrouwelijke verwerking van personeelsgegevens.
* Bij het realiseren van de doelstellingen hou je rekening met de geldende procedures, regelgevingen en kwaliteitsstandaarden van de Universiteit Antwerpen.
* Je bent het aanspreekpunt voor HR-gerelateerde aangelegenheden binnen de dienst en fungeert als eerste aanspreekpunt bij personeel gerelateerde vragen, problemen en calamiteiten, waarbij je waar nodig zorgt voor verdere opvolging en afstemming met de centrale HR-dienst.
* Een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur (60 of 80%) voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
* Een bruto maandwedde binnen de gradenvork 5.1 – 7.1 van de loonschalen van het Administratief en Technisch Personeel van de Universiteit Antwerpen. Je aanvangsgraad hangt af van je relevante professionele ervaring. Bij een deeltijdse aanstelling wordt je salaris pro rata berekend op basis van je tewerkstellingspercentage.
* Maaltijdcheques, ecocheques, internetvergoeding, groepsverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
* Volledige terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of fietsvergoeding.
* Flexibele arbeidstijden en mogelijkheid tot hybride werken in samenspraak met je supervisor.
* 40 vakantiedagen (pro rata volgens tewerkstellingspercentage) en een collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
* Je werkt grotendeels op Campus Drie Eiken in een dynamische, internationale en interdisciplinaire onderzoeksomgeving met ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
* Meer info over werken bij de Universiteit Antwerpen en alle andere voordelen vind je via onze website.
Gevraagde vaardigheden
- Contracten opvolgen
- Loonadministratie controleren
- Informeren over personeelsadministratie en sociale wetgeving
- Aanwervingen en opleidingen praktisch organiseren
- De integratie van nieuwe werknemers bevorderen
- Een personeelsplanning opmaken
- Personeelsadministratie uitvoeren
- Communicatietechnieken
Uw volgende baan staat er al tussen.
Doorzoek actuele vacatures van duizenden werkgevers, bewaar de interessante en laat JobBob de rest in de gaten houden.