Hoofdverpleegkundige voor de dienst geriatrie /X) (Ref. 039-26)

Over deze functie

Iris Ziekenhuizen Zuid, het UMC Sint-Pieter en het Academisch Ziekenhuis Brussel (H.U.B) bundelen hun krachten in een strategisch groeperingsproject van openbare en academische ziekenhuizen in Brussel, ondersteund door een gunstig advies van de medische raden. Deze dynamiek versterkt de samenwerking tussen teams, consolideert de stabiliteit van onze instellingen en begeleidt hun evolutie naar een steeds meer geïntegreerd en coherent zorgaanbod. Het is een uitgesproken kans om deel uit te maken van een stimulerende omgeving, gedreven door sterke waarden op het gebied van publieke dienstverlening en klinische en academische uitmuntendheid.

De Iris Ziekenhuizen Zuid zoeken,

**Voor het Operatiekwartier op de campus Molière Longchamp, een**

**Hoofdverpleegkundige (h/f/x)**

Onder voltijds contract voor onbepaalde duur

**Wat houdt de job in?**

Als hoofdverpleegkundige speelt u een sleutelrol als schakel tussen de directie en de teams op de werkvloer. U staat in voor een optimale organisatorische, materiële en logistieke werking van de geriatrische afdeling, met als doel kwaliteitsvolle zorg aan de patiënten te garanderen. Dagelijks coördineert u de werking van de dienst door het zorgteam aan te sturen en de werkorganisatie op te volgen (aanwezigheden, beheer van bestellingen en voorraden, enz.).

* De dienst optimaliseren in functie van de beschikbare middelen
* Zorgen voor een harmonieuze werking van het zorgteam zodat iedereen zijn/haar opdracht optimaal kan uitvoeren
* Het team evalueren en bijdragen aan de permanente vorming van de medewerkers
* Instaan voor de coördinatie met het multidisciplinair team (artsen, kinesitherapeuten, ergotherapeuten, maatschappelijk werkers, diëtisten, enz.)
* De processen rond de globale zorgverlening aan de patiënt waarborgen en actualiseren
* Meewerken aan de ontwikkeling van het verpleegkundig beleid en toezien op de toepassing ervan
* De institutionele projecten ondersteunen

**Uw manager, uw team en uw omgeving**

· U wordt omkaderd door Noureddine Rafiaa,

· U werkt samen met Carine Obe, adjunct-hoofdverpleegkundige.

· De eenheid telt 12 verpleegkundigen, 6 zorgkundigen en 1 logistiek medewerker.

· De T11 is een afdeling met 24 bedden en een bezettingsgraad van 95%.

· U werkt op de campus Etterbeek-Elsene

**Ook wij hebben u veel te bieden:**

**· Type contract: onbepaalde duur.**

**· Arbeidsduur: 100% (38u/week) of 80% (30.24u/week).**

**· Uurroosters tussen 7.30 uur en 15.30 uur. U bent bereid om af en toe wachtdiensten op te nemen**

**· Indiensttreding: 01/08/2026**

Een reeks voordelen in het kader van het welzijn op het werk:

· Een gepersonaliseerd inburgeringsparcours;

· Een vormingsprogramma gedurende uw volledige loopbaan;

· Mogelijkheid tot mobiliteit binnen het IRIS-netwerk;

· Een aangename werksfeer met evenwicht tussen het privé- en beroepsleven;

· Een teambuilding;

· Diensten in het kader van de levenskwaliteit op het werk (massage- en lichttherapiesessies gedurende de werkuren, enz.);

· De mogelijkheid om deel uit te maken van een ziekenhuis dat het label "Ecodynamische Onderneming" heeft gekregen, een belangrijke erkenning van onze inzet voor kwaliteitszorg en duurzame praktijken.

Een hele reeks extralegale voordelen:

· Een attractiviteitspremie;

· Een gemeenschappelijke sociale dienst die een reeks voordelen biedt (diverse premies, kortingen via benefits at work, vakantieverblijven aan aantrekkelijke prijzen, enz.);

· Voorkeurtarieven in alle ziekenhuizen van het IRIS-netwerk en Erasmus(voor u, uw partner, uw kinderen en ouders ten laste);

· Maaltijdcheques ter waarde van 7,30 euro;

· Tussenkomst in de kosten van het openbaar vervoer: 100% MIVB en 80% NMBS, TEC en DE LIJN, en fietsvergoeding (0,36 cent/km);

· Taalpremie van 150 € bruto per maand na het behalen van een taalcertificaat artikel 10 of 12 bij werkenvoor.be. U heeft de mogelijkheid om gratis taalessen te volgen tijdens uw werkuren;

· 24 wettelijke verlofdagen en 5 extralegale verlofdagen (+ verschillende omstandigheidsverloven);

· Een aanvullend pensioen via een groepsverzekering.

Een wedde op basis van de IFIC-barema's (IFIC 17), met overname van de anciënniteit:

· Min : 4268,54€ (index : 2,1647)

· Max : 6553,87 (index : 2,1647)

**Hoe verloopt het rekruteringsprocess ?**

**· Telefonisch onderhoud met Lucrèce Misonne (recruiter): 40 minuten.**

**· Een managementassessment via videocall met twee recruiters : 60 minuten**

**· Een interview met de management : 60 minuten.**

**Zin om u bij ons aan te sluiten?**

**Solliciteer tot en met 30 september 2026 aan de hand van het formulier online**

**Hoe ons contacteren?**

**Voor bijkomende inlichtingen met betrekking tot de functie aarzel niet om mij te contacteren op het nummer 02/739 85 19**

**Tot snel!**

**Lucrèce Misonne**