Hoofdverpleegkundige - Residentie Prinsenpark

Over deze functie

**JOUW ROL? MEER DAN AANSTUREN.**
Als hoofdverpleegkundige ben je de spil van je afdeling. Je geeft richting, brengt structuur en bewaakt de kwaliteit van de zorg. Maar bovenal ben je een leider die naast zijn team staat.

Je herkent talent, stimuleert ontwikkeling en weet mensen mee te krijgen in veranderingen. Je bent duidelijk wanneer dat nodig is, maar altijd met respect voor de mensen met wie je samenwerkt.

Je hoeft niet alles zelf te doen. Integendeel. Je bouwt een team waarin mensen verantwoordelijkheid nemen, elkaar versterken en met goesting hun job doen. Want sterke zorg begint bij sterke teams.

**WAAR MAAK JIJ HET VERSCHIL?**

* Je coacht, motiveert en ondersteunt je team en zorgt voor een positieve werksfeer.
* Je geeft duidelijke richting en bewaakt samen met je medewerkers de dagelijkse werking.
* Je hebt oog voor talenten en stimuleert medewerkers om zich verder te ontwikkelen.
* Je volgt de zorgkwaliteit van nabij op en stuurt bij waar nodig.
* Je zorgt voor een goede samenwerking tussen verpleegkundigen, zorgkundigen, bewoners en hun familie.
* Je brengt mensen samen en creëert betrokkenheid bij beslissingen en veranderingen.
* Je draagt de visie van Korian en onze Positive Care-filosofie mee uit in de dagelijkse zorg.
* Je werkt nauw samen met de andere leidinggevenden binnen Prinsenpark om de kwaliteit van onze zorg en werking voortdurend te versterken.

Bij Korian krijg je de ruimte om je leiderschap verder te ontwikkelen en echt impact te hebben op het dagelijkse leven van bewoners én medewerkers.

Je komt terecht in een organisatie waar mensen centraal staan en waar we geloven in Positive Care: zorg die verder gaat dan het medische en vertrekt vanuit de persoon, zijn mogelijkheden en wat voor hem of haar belangrijk is.

**Daarnaast bieden we jou:**

* een contract van onbepaalde duur;
* een voltijdse tewerkstelling;
* een verloning volgens de IFIC-barema's, in functie van je relevante ervaring;
* maaltijdcheques;
* een aantrekkelijke vakantieregeling;
* een hospitalisatieverzekering;
* een groepsverzekering;
* personeelskortingen via Benefits@Work;
* toegang tot tal van opleidingen en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling;
* een warme werkomgeving waarin jouw ideeën en initiatief worden gewaardeerd.