Hoofdverpleegkundige herstel en korstverblijf

Over deze functie

**Add life to years, not years to life!**

Is dit ook jouw motto en ben je op zoek naar een job als hoofdverpleegkundige? Kom hieronder meer te weten over de vacature!

Kwalitatieve huisvesting en zorgverlening bieden, afgestemd op ieders wensen, verwachtingen, noden en behoeften . Ons team staat in voor zorg op maat, met respect voor privacy, zelfstandigheid, zelfredzaamheid en gelijkwaardigheid.

Door de jaren heen is Ter Sig uitgegroeid tot een instelling met een groot aanbod binnen ouderenzorg en revalidatie. Op onze afdelingen zoals dagzorgcentrum, herstel- en kortverblijf, woon & zorg, service flats en revalidatie bieden we de beste zorgen aan ieder die het nodig heeft, binnen een warme en huiselijke sfeer.

**Door herorganisatie binnen Ter Sig zoeken we een hoofdverpleegkundige voor het herstelverblijf (2 afdelingen), dit is een nieuwe functie.**

Als hoofdverpleegkundige ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en optimalisatie van de verpleegkundige en zorgkundige activiteiten binnen het herstelverblijf. Je zorgt ervoor dat onze bewoners de beste zorg en begeleiding ontvangen, terwijl je een inspirerende en motiverende werkomgeving voor het team creëert. Daarnaast voer je ook zelf verpleegkundige taken uit.

**Jouw taken:**

* Uitvoeren van verpleegkundige taken zoals **hygiënische verzorging, medicatietoediening, wondzorg en algemene verpleegtechnische handelingen**.
* **Aansturen, coachen en ondersteunen** van het verpleegkundig en zorgkundig team.
* Coördineren en **bewaken van de dagelijkse zorgprocessen en kwaliteitsnormen.**
* Stimuleren van een multidisciplinaire samenwerking met artsen, therapeuten en andere zorgprofessionals.
* Toezien op het naleven van protocollen, richtlijnen en wettelijke vereisten.
* Uitwerken van nieuwe procedures en heropfrissen van huidige procedures.
* **Voorbereiden en leiden van periodiek teamoverleg**
* Zorgen voor een goede band met alle collega's specifiek zij van het herstelverblijf.
* Bijdragen aan een positief werkklimaat en het welzijn van medewerkers en bewoners.
* Uitwerken van draaiboek voor studenten en nieuwe collega's
* Uurrooster opmaken en aanpassen waar nodig
* Actief meedenken over innovaties en verbeteringen binnen de zorgverlening.

* Een warme werkplaats met de focus op de sterktes van elke werknemer en waar creativiteit aangemoedigd wordt ter verbetering van de beleving van de bewoners en het team.
* Een gezonde **werk-privé** balans: extra leeftijdsgebonden verlof, verlofperiode in afstemming met team, bespreekbaar uurrooster
* Vast uurrooster (bv: vaste late, vast weekend) in 4 weken cyclus, **1 weekend op 4 weken**
* Dokterbezoek en kinesitherapie kan zonder betalen van het remgeld bij arts en kine van het centrum
* Gratis gebruik van polyvalente zaal, 1x per jaar voor bv prive verjaardagsfeestje
* Premie bij geboorte, communie, huwelijk, ...
* 2 weken gratis kinderopvang tijdens de zomervakantie
* Verloning volgens **IFIC 17**, overname van relevante anciënniteit is mogelijk
* Vergoeding **woon- werk** verkeer, fietsvergoeding
* **Opleidingen** on the job
* Mogelijkheid van fietsleasing
* Onmiddellijke opstart is mogelijk maar geen must, we wachten immers op de juiste collega.