HOOFDVERPLEEGKUNDIGE 38u vervangingscontract

Over deze functie

Voor ons WZC zijn we op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde hoofdverpleegkundige met leidinggevende skills.

Je streeft naar een kwaliteitsvolle belevingsgerichte totaalzorg zodat de bewoner zich thuis kan voelen in ons WZC. Je draagt ouderen een warm hart toe en bent bereid mee te bouwen aan een warme zorgcultuur waarin de bewoner centraal staat.

Als hoofdverpleegkundige ben jij de motor van onze dagelijkse zorgorganisatie. Je bent niet alleen het aanspreekpunt voor het zorgteam maar ook een coach die motiveert, begeleidt en inspireert.

Je verzekert het goed functioneren van de afdeling binnen het WZC teneinde de kwaliteit van de opvang van de bewoners en de zorgverlening te optimaliseren, alsook de organisatie, coördinatie en continuïteit binnen de zorgverlening:

⦁ Planning van het verplegend personeel

⦁ Coördinerende functie bij opname nieuwe bewoners

⦁ Organiseren en controleren verpleegkundige activiteiten op dienst

⦁ Instaan voor correcte communicatie en informatie (intern en extern)

⦁ Ondersteuning van het verplegend team

....

**Profiel**

• Je beschikt over een diploma gegradueerd of bachelor verpleegkunde.

• Een kaderopleiding, Banaba of Master in de gezondheidszorg is zeker een meerwaarde alsook relevante ervaring in de ouderenzorg.

• Je kan zowel zelfstandig werken als in team.

• Je beschikt over verantwoordelijkheidszin, een goed observatievermogen en stiptheid.

**Aanbod**

• Vervangingscontract 28u

• Je wordt betaald op grond van de IFIC-salarisschalen.

• Relevante jaren anciënniteit wordt overgenomen.

• Je salaris verhoogt automatisch volgens de vastgelegde trappen.

• Je ontvangt vakantiegeld

**Een aantrekkelijk pakket van extralegale voordelen**

• Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro (werkgeversaandeel 6,91 euro).

• Een fietsvergoeding van 36 cent per kilometer.

• Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

• 34 vrije dagen (23 verlofdagen en 11 feestdagen).

• Per 10 jaar effectieve anciënniteit, 1 extra verlofdag.

• Potentieel 1 extra vrije dag per kwartaal in geval van maximale aanwezigheid.

• Recht op aanvullende vakantiedagen vanaf 45 jaar (vanaf 45 jaar heb je recht op 12 bijkomende dagen per jaar, vanaf 50 jaar 24 bijkomende dagen per jaar en vanaf 55 jaar 36 bijkomende dagen per jaar).

• Diverse opleidingsmogelijkheden en workshops.

**Er is nog meer**

• Belangrijke gebeurtenissen verdienen de nodige aandacht: je krijgt een cadeau bij de geboorte van je kind, bij bepaalde jubileumjaren en bij je pensioen.

• Jaarlijks budget voor teambuilding.

• En als allerbelangrijkste: een gezellige werkplek, werkzekerheid en vele extra’s.Vervangingscontract 28u