Hoofdverpleegkundige

Over deze functie

WZC De Foyer is een vzw met vier campussen in het Gentse: De Zilvermolen, Zilversterre, Weverbos en Zorgcampus Glorieux. Wij hebben moderne duurzame woonzorgcentra, assistentiewoningen en mogelijkheden voor kortverblijf. Onze visie is heel progressief: zorgzaam respect, keuzevrijheid en autonomie van onze bewoners staan steeds centraal. Deze visie trekken wij ook door in de omgang met onze medewerkers. Wanneer je het beste van jezelf kan tonen dankzij een duurzame en waarderende werkomgeving, dan straalt dit door naar het welbevinden van onze bewoners.

Het hoofddoel van jouw functie is instaan voor integrale zorgverlening van de bewoners in campus **Zilversterre**, samen met een collega hoofdverpleegkundige. Je stuurt hierbij alle processen rond verpleegkundige zorg aan en verleent crisisopvang aan de bewoners van de assistentiewoningen. Je doet dit samen met jouw team verpleeg- en zorgkundigen en diverse collega’s binnen een breder multidisciplinair team. Je werkt in nauw overleg met de lokale directie en jouw collega’s op de andere campussen.

**Wat mag je doen?**

* Het verpleegkundig beleid mee uitwerken, verbetervoorstellen doen en je team enthousiasmeren om hier deelverantwoordelijkheden in op te nemen.

* De diverse dagelijkse processen en protocollen op jouw afdeling bewaken: personeelsinzet, de concrete dienstverlening rond verzorging, hygiëne, veiligheid en gezondheidsbewaking, opvolging van het zorgmateriaal, en andere beleidsmatige aspecten en dit volgens de waarden van onze organisatie.

* Instaan voor de palliatieve zorg, stervensbegeleiding en begeleiding bij de verwerking van het rouwproces.

* Diverse opvolggegevens beheren en registreren, afwijkingen vaststellen en verbetervoorstellen formuleren.

* Garant staan voor een motiverende cyclus van groeigesprekken, binnen een positieve feedbackcultuur en je team inspireren in permanente vorming.

* een voltijds vervangingscontract met optie vast
* vast uurrooster (ma tem vrij) in dagdienst met glijtijd
* een aangename en moderne werkomgeving
* een open werksfeer met fijne collega’s
* bijzondere kansen tot vorming en opleiding
* kunnen bijwonen van diverse expertisewerkgroepen
* overname van alle relevante anciënniteit
* 28 dagen verlof (pro rata)
* maaltijdcheques van 8 EUR bruto, ecocheques en fietsvergoeding
* voordelenkaart voor diverse winkels en instanties
* goede work-life flexibiliteit
* terugbetaling woon-werkverkeer
* gratis parkeergelegenheid
* gedeeltelijke vrijstelling arbeidsprestaties vanaf 45 jaar
* elke dag verse soep