Hoofdprojectleider gebouwen – Renovatie – Regio Oost-Vlaanderen

Over deze functie

Als Hoofdprojectleider gebouwen leid je complexe renovatie- en restauratieprojecten vanaf de conceptfase tot en met de definitieve oplevering. Je zet de projectstrategie om in een concrete uitvoering en bewaakt daarbij de kwaliteit, veiligheid, planning en financiële resultaten.

Je stuurt projectleiders, ploegbazen, vakmensen en externe partners aan. Daarnaast coördineer je meerdere werven tegelijk en zorg je ervoor dat mensen, materialen en middelen efficiënt worden ingezet.

Jouw verantwoordelijkheden als Hoofdprojectleider gebouwen:

* Je leidt verschillende renovatieprojecten autonoom van concept tot oplevering.
* Je plant en beheert de benodigde materialen, medewerkers en externe partijen.
* Je stuurt junior projectleiders, ploegbazen en vakmensen aan.
* Je coacht en evalueert de medewerkers binnen jouw projectteams.
* Je bewaakt de kwaliteit, veiligheid, timing en het budget van de projecten.
* Je volgt onderaannemers en leveranciers van offerte tot oplevering op.
* Je bouwt duurzame professionele relaties op met klanten en andere betrokken partijen.
* Je vertegenwoordigt de organisatie tijdens werf- en projectvergaderingen.
* Je beheert de volledige projectadministratie.
* Je stelt vorderingsstaten, rapporteringen en andere projectdocumentatie op.
* Je draagt financiële verantwoordelijkheid voor de budgetten en het rendement.
* Je maakt prijsvergelijkingen en voert onderhandelingen met leveranciers en onderaannemers.
* Je introduceert verbeteringen, alternatieve werkmethodes en innovatieve renovatietechnieken.
* Je coördineert de overkoepelende planning binnen de betrokken afdeling.
* Je zorgt voor een goede samenwerking tussen de verschillende projectteams.

Deze functie als Hoofdprojectleider gebouwen biedt je veel autonomie en verantwoordelijkheid binnen technisch uitdagende renovatie- en restauratieprojecten.

Je mag rekenen op:

* Een competitief brutoloon, afgestemd op jouw ervaring.
* Een netto onkostenvergoeding en dagvergoeding.
* Een bedrijfswagen met tankkaart.
* Een laptop, smartphone en bijbehorende abonnementen.
* Een hospitalisatieverzekering en groepsverzekering.
* Deelname in de winst na één jaar dienst.
* Een dertiende maand of de mogelijkheid om deze via een flexibel voordelenplan in te zetten.
* Uitgebreide interne en externe opleidingsmogelijkheden.
* Veel vrijheid om jouw eigen aanpak en verbeteringen te introduceren.
* Een collegiale werkomgeving waarin samenwerking en ontwikkeling centraal staan.
* Extra voorzieningen zoals verse soep, brood en fruit en toegang tot een fitnessruimte.