Hoofdprojectleider burgerlijke bouwkunde – Infra – Regio Oost-Vlaanderen

Over deze functie

Als Hoofdprojectleider burgerlijke bouwkunde geef je richting aan de uitvoering van complexe civiele bouw- en betonrenovatieprojecten. Je leidt de projecten vanaf de conceptfase tot en met de oplevering en zorgt ervoor dat mensen, technische expertise en planning efficiënt samenkomen.

Je stuurt projectleiders, ploegbazen en vakmensen aan en bewaakt zowel de technische als de financiële resultaten. Daarbij krijg je de ruimte om alternatieve werkmethodes, innovatieve renovatietechnieken en verbeteringen te introduceren.

Jouw verantwoordelijkheden als Hoofdprojectleider burgerlijke bouwkunde:

* Je leidt verschillende civiele bouw- en renovatiewerven autonoom.
* Je volgt de projecten op vanaf de conceptfase tot en met de definitieve oplevering.
* Je plant en beheert de benodigde materialen, medewerkers en externe partijen.
* Je stuurt junior projectleiders, ploegbazen en vakmensen aan.
* Je coacht, ondersteunt en evalueert de medewerkers binnen jouw projectteams.
* Je bewaakt de kwaliteit, veiligheid, timing en het budget.
* Je volgt onderaannemers en leveranciers van offerte tot oplevering op.
* Je bouwt duurzame relaties op met klanten en andere betrokken partijen.
* Je vertegenwoordigt de organisatie tijdens werf- en projectvergaderingen.
* Je beheert de volledige projectadministratie.
* Je stelt vorderingsstaten, rapporteringen en andere projectdocumentatie op.
* Je bent verantwoordelijk voor budgetten, rendement en kostenanalyses.
* Je vergelijkt prijzen en voert onderhandelingen met leveranciers en onderaannemers.
* Je introduceert alternatieve werkmethodes en innovatieve renovatietechnieken.
* Je coördineert de overkoepelende planning binnen de betrokken afdeling.

Deze functie als Hoofdprojectleider burgerlijke bouwkunde biedt je veel verantwoordelijkheid en autonomie binnen technisch uitdagende infrastructuur- en betonrenovatieprojecten.

Je mag rekenen op:

* Een competitief brutoloon, afgestemd op jouw expertise.
* Een netto onkostenvergoeding en dagvergoeding.
* Een bedrijfswagen met tankkaart.
* Een laptop, smartphone en bijbehorende abonnementen.
* Een hospitalisatieverzekering en groepsverzekering.
* Deelname in de winst na één jaar dienst.
* Een dertiende maand of de mogelijkheid om deze via een flexibel voordelenplan in te zetten.
* Uitgebreide interne en externe opleidingsmogelijkheden.
* Veel ruimte om technische verbeteringen en innovatieve werkmethodes te introduceren.
* Een collegiale werkomgeving met aandacht voor samenwerking en ontwikkeling.
* Extra voorzieningen zoals verse soep, brood en fruit en toegang tot een fitnessruimte.