Hoofdmaatschappelijk werker (B4-B5)

Over deze functie

*voltijdse functie ● contractueel dienstverband ● arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ● bruto maandsalaris: min € 3.671 - max € 5.943 bruto ● wervingsreserve 1 jaar*

**Dienst**

Samen met een direct team van collega’s hoofdmaatschappelijk werkers, stuur en ondersteun je een geëngageerd team van maatschappelijk werkers en onthaalmedewerkers. Samen zetten jullie je elke dag in om inwoners van Grimbergen op een kwaliteitsvolle en mensgerichte manier te begeleiden en te versterken.

In deze rol krijg je de kans om medewerkers te coachen, talenten verder te ontwikkelen en een omgeving te creëren waarin samenwerking, groei en betrokkenheid centraal staan.

Het is een functie met impact: je helpt niet alleen inwoners vooruit, maar bouwt ook mee aan een sterk en ondersteunend team waarin mensen kunnen groeien.

**Wil jij mee bouwen aan een sterk en betrokken team dat elke dag het verschil maakt?**

**Functie**

* Je wilt het Sociaal Huis mee uitbouwen tot een plek waar alle inwoners van Grimbergen welkom zijn met hun welzijnsvragen.
* Je zet in op je team: hoe sterker dat is, hoe beter de hulpverlening. Dit wil o.a. zeggen: je bent hun eerste aanspreekpunt en zorgt samen met hen voor de kwalitatieve behandeling van hulpvragen en sociale dossiers (waaronder leefloon, steun, schuldhulp, arbeidstrajecten, huisvesting …).
Je draagt mee zorg voor hun welzijn, je geeft hen leerkansen, open feedback en inspireert hen door je aanpak, brede kijk, empathie, kortom door wie je bent.
* Je verzekert de continuïteit van de dienstverlening en springt in waar nodig.
* Je hoeft geen 'expert' te zijn, maar je hebt wel zin om de regelgeving en sociale kaart te ontdekken.
* Je legt linken tussen het aanbod van het Sociaal Huis en andere diensten van het lokaal bestuur of externe organisaties, onder het motto: 'samen kunnen we meer'.
* Je houdt de vinger aan de pols: maatschappelijke tendensen, veranderende wetgeving en evoluties in het werkveld ... Geen tijd om je te vervelen!
* Je werkt actief mee aan het realiseren van de beleidsdoelstellingen en werkt optimaal samen met de leden van het Bijzonder Comité voor de Sociale Dienst.

* Voltijdse tewerkstelling met een contract van onbepaalde duur, loonbarema op B-niveau: min. € 3.671 - max. € 5.943 – relevante werkervaring kan worden overgenomen.
* Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
* **Maaltijdcheques** ter waarde van € 8.
* **Ecocheques** ter waarde van € 200.
* Kom je met de fiets naar het werk? Dat wordt beloond! Het bedrag van de **fietsvergoeding** bedraagt € 0,37 per kilometer.
* Mogelijkheid tot het voordelig **leasen** van een (elektrische) **fiets.**
* Volledige betaling van het **openbaar vervoer** voor woon-werkverkeer.
* Mogelijkheid tot een Cambio abonnement (deelwagen) voor dienstverplaatsingen.
* **Aanvullend pensioen:** voor onze contractuele medewerkers bouwen wij een aanvullend pensioen op met een gegarandeerde rente van 3%.
* Gratis hospitalisatieverzekering.
* **35** **betaalde** verlofdagen.
* **14** **betaalde** feestdagen.
* Een flexibel uurrooster, voor een optimale balans werk-privé.
* Telewerken is mogelijk (in overleg met jouw diensthoofd).
* Interne en externe **opleidingsmogelijkheden.**
* Aansluiting bij de **GSDV** waarmee je interessante **premies** en **terugbetalingen** kan ontvangen.
* Aansluiting bij **Pollen vzw****:** een instantie waarmee je goedkoper op **vakantie** kan gaan.
* **Korting** op vele webshops en winkels dankzij de **PlusPas** én **Benefits at work.**
* Op regelmatige basis worden er **personeelsevents** georganiseerd: onthaaldag nieuwkomers, nieuwjaarsdrink, personeelsfeest, teambuildings,...
* Meer info: www.grimbergen.be/loon-voordelen.