Hoofdboekhouder

Over deze functie

Je komt terecht in een modern en sterk groeiend accountancy- en advieskantoor dat ondernemers ondersteunt in elke fase van hun verhaal. Hier draait het niet alleen om cijfers, maar ook om advies, begeleiding en het mee helpen bouwen aan succesvolle ondernemingen.

Met een team van een 40-tal medewerkers wordt sterk ingezet op digitalisering, samenwerking en kennisdeling. Daarnaast staat een gezonde work-life balance centraal. Overuren zijn hier geen gewoonte en de werkdruk wordt actief opgevolgd zodat medewerkers hun job met plezier kunnen blijven uitvoeren.

Wat die kantoor extra aantrekkelijk maakt? Je krijgt de kans om mee te denken met ondernemers, jezelf verder te ontwikkelen en te werken in een omgeving waar persoonlijke groei en welzijn even belangrijk zijn als resultaten.

Zij hebben 2 vestigingen: die te Aalter en Merelbeke.

Jobomschrijving

Als Senior Boekhouder ben je verantwoordelijk voor de volledige opvolging van klantendossiers van A tot Z.

Jouw taken:

* Beheren en opvolgen van complexe boekhoudkundige dossiers
* Afsluiten van boekhoudingen en jaarrekeningen
* Voorbereiden en controleren van fiscale aangiftes
* Adviseren en begeleiden van ondernemers
* Bespreken van cijfers en resultaten met klanten
* Meedenken over optimalisaties en groeikansen
* Samenwerken met collega's binnen het dossierteam
* Actief bijdragen aan een kwalitatieve dienstverlening

Je bent meer dan een boekhouder: je bent een echte sparringpartner voor ondernemers.

Je loon en extralegale voordelen

* Brutoloon tot €4.500 afhankelijk van ervaring
* Firmawagen (Kia EV3)
* Maaltijdcheques van €8 per dag
* Ecocheques van €250 per jaar
* Netto thuiswerkvergoeding van €157,83 per maand
* GSM en laptop
* Groepsverzekering
* Hospitalisatieverzekering via Ethias
* Cafetariaplan met tal van flexibele voordelen
* Mogelijkheid om de eindejaarspremie om te zetten naar extra voordelen
* 2 dagen thuiswerk per week na de inwerkperiode

Zo zit het met je vakantie

* 20 wettelijke verlofdagen
* 12 ADV-dagen
* Geen collectieve sluiting
* Verlof vrij te plannen in overleg met het team
* Rekening houdend met drukke periodes zoals btw-aangiftes