Hoofd Technisch Beheer en Onderhoud

Over deze functie

De Universiteit Gent is een wereld op zich. 15.000 medewerkers zijn er dagelijks aan de slag in onderwijs, onderzoek en ondersteunende diensten.

Voor hen is de Universiteit Gent een logische keuze: het is een van de grootste, meest boeiende en toekomstgerichte werkgevers van de regio.

Jouw opdracht

Campus en Gebouw staat in voor de ontwikkeling, het beheer en de exploitatie van de volledige vastgoedportefeuille van de Universiteit Gent: ongeveer 1 miljoen m² bruto vloeroppervlakte verspreid over meerdere campussen. We zorgen voor performante, inspirerende en duurzame infrastructuur die de academische kernopdrachten van onderwijs, onderzoek en dienstverlening ondersteunt.

Bekijk hier onze toekomstvisie.

Van strategische campusplanning tot ontwerp, realisatie, renovatie, onderhoud en exploitatie van gebouwen en technische installaties: Campus en Gebouw fungeert als een professionele interne vastgoedorganisatie die samenwerkt met faculteiten, universiteitsdiensten en externe partners.

Binnen Campus en Gebouw staat een multidisciplinair team van leidinggevenden, technische experten en ondersteunende medewerkers in voor de technische exploitatie, de bedrijfszekerheid en compliance van diverse en technisch complexe gebouwen en installaties, gaande van historisch erfgoed tot hoogtechnologische onderzoeksinfrastructuur. Als Hoofd van de servicecluster Technisch Beheer en Onderhoud coach en ondersteun je ongeveer 50 collega's en werk je nauw samen met de directeur.

In deze rol combineer je diepgaande technische expertise met coachend en verbindend leiderschap. Je bouwt aan de realisatie van een professionele, betrouwbare en toekomstgerichte exploitatie-organisatie (hard facilities) van de UGent-infrastructuur.

Jouw voornaamste opdrachten en verantwoordelijkheden zijn:

Leiderschap en organisatie

Strategie en beleid inzake technisch onderhoud

Advies en governance

Relatiebeheer en externe vertegenwoordiging

Werken bij UGent betekent

* een boeiende job bij een stabiele en maatschappelijk relevante werkgever * een aantrekkelijk en transparant salaris * een maandelijkse nettovergoeding * ecocheques * vakantiegeld en eindejaarstoelage * een aanvullend pensioenplan (voor contractuele medewerkers) of overheidspensioen (voor statutaire medewerkers) * een hospitalisatieverzekering (met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten) * 36 dagen vakantieverlof (bij fulltime tewerkstelling van 38u/week) aangevuld met jaarlijks vastgelegde brugdagen * terugbetaling van je abonnement openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding voor woon-werkverkeer * een ruim vormings- en opleidingsaanbod * ...

Voor het volledige aanbod verwijzen we graag door naar het vacaturebericht op de jobsite van de UGent: www.ugent.be/jobs