Hef- en/of Reachtruckchauffeur 2-ploegen

Over deze functie

Als heftruck- of reachtruckchauffeur bij H.Essers ben je verantwoordelijk voor het veilig en efficiënt verplaatsen van goederen in het magazijn binnen een 2‑ploegendienst. Je speelt een essentiële rol in het logistieke proces en zorgt ervoor dat goederen correct worden verplaatst, geladen en gelost. Je werkt in een ritme dat aansluit bij jouw ploegensysteem en draagt bij aan een vlot verloop van de dagelijkse werkzaamheden. Je verplaatst goederen met de heftruck of reachtruck naar de juiste locaties, bereidt bestellingen voor transport voor en voert speciale handelingen uit binnen het magazijn. Daarnaast bewaak je voortdurend de veiligheid en kwaliteit van de goederen en werk je nauw samen met collega’s om het logistieke proces efficiënt te laten verlopen. Je komt terecht in een werkomgeving waar veiligheid en precisie centraal staan. Het team vertrouwt op jouw verantwoordelijkheidsgevoel om goederen onbeschadigd en tijdig klaar te hebben voor transport. Interesse om aan de slag te gaan in deze 2‑ploegendienst?

Belangrijk: je werkt in de RA‑hal, een extra beveiligde zone binnen H.Essers. Om toegang te krijgen tot deze omgeving moet je tijdens het sollicitatieproces een blanco strafblad, een geldig identiteitsbewijs en een volledig MyCareer‑profiel bezorgen, inclusief jouw CV en alle tewerkstellingen van de laatste vijf jaar tot in detail. Eventuele gaten in je CV die langer zijn dan 27 dagen moeten verklaard worden aan de hand van bewijsstukken.

Stabiliteit en werkzekerheid in een vooraanstaand logistiek bedrijf met een sterke reputatie in de sector.
De eerste week opleiding in dagploeg bij de H. Essers Academy in Genk: €15,5115/u + €7 MC. Hierna start je op in de afwisselende ploegen en zit je aan €17,283/u + 7,5% ploegenpremie (€1,2812) + €7 MC.
Een job met veel verantwoordelijkheid én afwisseling.
Volop mogelijkheden voor zowel professionele als persoonlijke groei, met ondersteuning van ervaren trainers en diverse carrièrepaden.
Je start op interim-basis, en na een positieve evaluatie (na 2 jaar) bieden we graag een vaste aanstelling aan. Ons recruitmentbeleid is gericht op duurzame toekomstige aanwervingen.