Head of Talent Acquisition

Over deze functie

**About the job**

**MOND Tandartsenpraktijken en Benedenti** hebben de handen in elkaar geslagen en bundelen nu hun krachten om samen de toegankelijkheid, kwaliteit en innovatie in de mondzorgsector te versterken. De fusiegroep bestaat uit 26 tandartspraktijken, 3 in-house tandtechnische labo’s en telt 197 behandelstoelen, waarmee ze haar maatschappelijke rol als drijvende kracht voor toegankelijke en duurzame mondzorg verder uitbouwt.

**Functie**

Als Head of Talent Acquisition Dental verbind jij toptalent in de dentale sector met de groeistrategie van MOND BENEDENTI. In een sector waar zorgprofessionals- en tandartsen in het bijzonder- schaars zijn, bouw jij een duurzame, proactieve en datagedreven wervingsstrategie uit naar deze doelgroep.

Jij neemt de regie over het instroomproces; door gerichte talentmapping en sourcing garandeer je een kwalitatieve talent-pipeline.

Voor de externe marktprofilering en employer branding-campagnes werk je nauw samen met de **Community & Employer Branding Manager**. Je rapporteert aan de CEO en stemt nauw af met de **HR Manager**, die de rol overneemt vanaf de onboarding.

**Verantwoordelijkheden**

1. Recruitment Strategie & Sourcing

* Je ontwikkelt een toekomstgerichte wervingsstrategie voor tandartsen. Je rolt deze structureel uit over de hele groep.
* Je staat in voor actief *sourcen* en benaderen van talent via diverse kanalen, netwerken en recruitment (marketing) tools.
* Je beheert het volledige proces: van de eerste contactname en screening tot de onderhandeling over loon- en samenwerkingsvoorwaarden.

2. Employer Branding & Netwerk

* Samen met de **Community Manager** zet je sterke employer branding-campagnes en doelgroepgerichte arbeidsmarktcommunicatie op.
* Je initieert en onderhoudt strategische partnerships met universiteiten en beroepsverenigingen. Je bent aanwezig op relevante events waar je de tandartspopulatie kan ontmoeten en inspireren voor het MOND BENEDENTI verhaal.
* Je bewaakt een inspirerende en vlotte ‘*candidate journey’* die de cultuur en professionaliteit van MOND BENEDENTI weerspiegelt.

3. Advies & Stakeholdermanagement

* Je bent expert en sparringpartner voor de directie en de regio- en praktijkmanagers.
* Je zorgt voor een vlekkeloze overdracht van aangeworven kandidaten naar de HR Manager en de L&D Coördinator. Zij bouwen via onboarding en gerichte opleidingen verder aan een duurzame relatie en retentie.
* Je monitort en stuurt op recruitment-KPi’s die de basis vormen voor een people en data driven rekruteringsbeleid.

Je maakt deel uit van een bedrijf in volle groei, waar jij zelf mee vorm aan geeft. Je krijgt energie van het uitbouwen van onze wervingsfunctie tot een strategisch en operationeel sterk onderdeel van de organisatie.
Je bekleedt een sleutelpositie binnen een snelgroeiende fusiegroep, met rechtstreekse impact op de strategische expansie en capaciteit van de praktijken.
Je krijgt veel autonomie om de wervingsmotor van een toonaangevende zorgspeler vorm te geven.

Plaats van tewerkstelling
Uitvalsbasis: Sint-Martens-Latem

Spreekt deze vacature jou aan? Stuur dan jouw CV en motivatiebrief naar [email protected]