Hardware Engineer EPLAN

Over deze functie

Hallo,

Als CLBR Consulting staan wij onze klant bij in het rekruteren van nieuwe werknemers. Onze werkgevers die mensen aanwerven met een contract van onbepaalde duur en zonder interimperiode. Wij doen een eerste gesprek met jou ter ondersteuning van onze klant en als het enthousiasme langs beide kanten groot is, heb je meteen een gesprek met de persoon die aanwerft.

In deze post werken wij voor een technisch bedrijf in Antwerpen. Met hun capaciteit en kennis van zijn ze in staat om totaal oplossingen aan te bieden. Binnen de Industrial Solutions Unit bestaat dit uit: MES, Process Automation, E&I (incl. uitvoering door eigen team), Hardware Engineering, Project Management.

Denk dan maar aan industriële automatisering op industriële terreinen of binnen de automobiel, farmaceutische of andere sectoren. Wil je werken in een correct bedrijf met een persoonlijke omgang tussen werknemer en werkgever? Lees dan gerust verder.

Jouw dagelijkse activiteiten:

* Je groeit uit tot een ervaren ontwerper in EPLAN, waarbij je elektrische schema’s ontwikkelt. Denk dan aan schema’s voor Food & Feed, Automotive en E&I.
* Samen met projectleiders, klanten en partners ga je in gesprek om de specificaties en ontwerpen te bepalen.
* Ook het bestellen en bijhouden van technische benodigdheden behoort tot jouw takenpakket.
* Je volgt de uitvoering op in de werkplaats en je gaat zelfs het veld op om de installaties te activeren!
* As-built tekeningen, testverslagen en functionele beschrijvingen zijn jouw verantwoordelijkheden.
* Jij bent de garantie dat onze systemen op tijd en met een glimlach worden geleverd, met de kwaliteit die we beloven. En dat alles met een optimale inzet van middelen. Kortom, je bent de elektrische superheld die we nodig hebben!

**What's in it for you?**

* **Meteen een vast contract van onbepaalde duur.**
* Mooie voordelen zoals maaltijdcheques, een bedrijfswagen (met tankkaart), hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, GSM + abonnement, laptop, onkostenvergoeding, en nog veel meer.
* Salaris gebaseerd op je kennis en ervaring.
* Na een inwerkperiode kun je twee dagen per week telewerken.
* We hebben een hoge anciënniteitsgraad en willen deze behouden, want hier zijn we best fier op!
* Je zal je hier geen nummer voelen, want we waarderen elke collega.
* Er is geen collectieve sluiting, dus vakantiedagen zijn zelf te kiezen.