Hard HR & Payroll Operations Manager

Over deze functie

* **Leiding geven** aan het volledige payrollteam (19 medewerkers) en een uniforme manier van werken uitbouwen.
* **Complexe payrollprocessen** begrijpen en sturen: verschillende profielen, uiteenlopende uurcontracten, rij- en rusttijden, nachtvergoedingen, ARAB-vergoedingen, regionale wetgeving.
* **Projectwerk**: procedures uitschrijven, fouten analyseren, processen herwerken en implementeren.
* **Communicatie verbeteren** tussen planning, payroll en IT (Project Hirondelle).
* **Testing & implementatie** van nieuwe tools en toekomstige payrollsystemen.
* **Voorbereiden van de overgang** naar een nieuw sociaal secretariaat.
* **Rapporteren** aan de HR Director en fungeren als aanspreekpunt voor directie.
* **Teamontwikkeling**: een diverse groep medewerkers verbinden, begeleiden en laten groeien.
* **Nationaal samenwerken** met HRBP’s, Comp & Ben, Social Relations en andere stakeholders.

Je komt terecht in een organisatie met een **familiale cultuur**, **lokale verankering**, **grote betrokkenheid** en een **vlakke structuur**. Leidinggevenden zijn zichtbaar, aanspreekbaar en mensgericht — een omgeving waar je écht impact hebt.

**Aantrekkelijk pakket:**

* **Brutoloon** afhankelijk van ervaring.
* **Bedrijfswagen + tankkaart/laadkaart.**
* **Netto-onkosten €200**.
* **Hospitalisatieverzekering** & **groepsverzekering**.
* **Ecocheques €250**.
* **Cafetariaplan**
* **Bonus op het bruto jaarloon**.
* **Verlof: 20 + 6 ADV-dagen**, vrij te kiezen.
* **Thuiswerk: 2 dagen per week**.
* **Glijdende uren** tussen 7u en 9u.
* Een rol met **strategische impact**, **operationele voeling**, **projectwerk** en **ruimte om zelf richting te geven**.

***Interesse? Contacteer mij via*** **[email protected]**