Hands-on Store Manager | €4.100 + premies | Deurne

Over deze functie

Ben jij een **hands-on leidinggevende** die niet alleen een team aanstuurt, maar zelf ook **graag de handen uit de mouwen** steekt? **Lees dan zeker verder**, want voor een **internationale supermarktketen** in **Deurne** zoeken we een **Store Manager** die people management combineert met een sterke operationele betrokkenheid.

Deze functie bestaat ongeveer **50%** uit **management** en **50%** uit **actief meewerken** op de winkelvloer. Je stuurt een **team van een 12-tal medewerkers** aan en zorgt samen met hen voor een **efficiënte winkelwerking**. Een **hoog werktempo** en **duidelijke procedures** schrikken jou niet af. Integendeel, je houdt van **structuur** en weet binnen **duidelijke richtlijnen** resultaten neer te zetten.

**Concreet ga je aan de slag met:**

* 12-tal medewerkers **aansturen**, **coachen** en **motiveren**;
* **Personeelsplanningen opmaken** en de dagelijkse winkelwerking organiseren;
* **Evaluatie- en opvolggesprekken** voeren met medewerkers;
* **Actief meewerken** op de winkelvloer
* De operationele en commerciële resultaten van de winkel opvolgen;
* Financiële **resultaten** en **P&L-cijfers interpreteren** en **vertalen** naar concrete acties;
* **Toezien** op een correcte toepassing van procedures en richtlijnen;
* Een nette, efficiënte en klantvriendelijke winkelomgeving garanderen;
* Regelmatig **afstemmen** met de District Manager over resultaten, personeel en verbeteracties.

In ruil daarvoor krijg je het volgende:

* **Vast contract** van onbepaalde duur;
* **Voltijdse** tewerkstelling van **42 u** / week, mogelijk verspreid over 4 dagen, zodat je **3 dagen vrij** hebt.
* **Bruto startloon** van **€4100** / maand;
* **Vanaf de vijfde maand** bijkomende **premies** als Store Manager en een omzetpremie, waarmee je kan stijgen tot **€5000 / maand.**
* **€8 Maaltijdcheques;**
* **20 wettelijke verlofdagen + 5 Store Manager-dagen + 2 bijkomende verlofdagen**
* **Groepsverzekering**;
* Mogelijkheid tot **fietsleasing** na één jaar;
* Een **uitgebreide onboarding** en begeleiding;
* **Doorgroeimogelijkheden** binnen een stabiele internationale organisatie.

Erk./Rec. VG 496/BUO & W020 & B 00424-406-20130311 & B 00424-405-20130311