Halftijds(e) maatschappelijke assistent(e) )

Over deze functie

**FUNCTIE**

* Zorgen voor de analyse en behandeling van aanvragen voor sociale bijstand, rekening houdend met het wettelijk kader en de interne richtlijnen;
* De persoon die een beroep doet op het OCMW correcte en kwalitatieve informatie verstrekken om hem/haar indien nodig door te verwijzen;
* Zorgen voor een kwalitatieve en rechtvaardige sociale opvolging door actief te luisteren, het beroepsgeheim te respecteren en rekening te houden met de situatie van de persoon;
* Proactief en flexibel zijn in uw werk en in uw persoonlijke ontwikkeling;
* Zorgen voor informatie en samenwerking met de verschillende diensten.
* De referentiepersoon zijn voor ILA-bewoners en hen bij hun aankomst in het OCMW informeren over hun rechten en plichten door middel van een eerste volledige anamnese;
* Individuele ondersteuning bieden aan ILA-bewoners door middel van hoogwaardige psychosociale opvang en begeleiding bij hun verschillende stappen, met name op het gebied van medische follow-up, het zoeken naar huisvesting, asielprocedures, budgetbegeleiding, voorschotaanvragen, enz., waarbij de vaardigheden en het unieke karakter van de bewoners worden benadrukt;
* Begeleiding van aanvragers van internationale bescherming door middel van integratieoplossingen, waaronder scholing, taalonderwijs, sociale en culturele activiteiten, diverse opleidingen, enz.;
* Administratieve opvolging van vluchtelingenkandidaten, beheer van aanvragen voor dringende medische hulp en vorderingen;
* Opstellen en opvolgen van Iriscare-rapporten;
* Actief deelnemen aan de door FEDASIL georganiseerde inter-ILA-besprekingen en -vergaderingen, een netwerk van partners onderhouden in verband met de problemen die zich voordoen, namelijk het RIZIV, het AVIQ, ziekenhuizen en apotheken, enz.

**WIJ BIEDEN**

* Een halftijds contract van onbepaalde duur (COD) (18u45 per week);
* Glijdend uurrooster;
* Telewerk mogelijk;
* Uitzonderlijke avondprestaties mogelijk,
* Aantrekkelijk verlofstelsel,
* Salarisschaal volgens de barema’s van de lokale besturen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest: **NIVEAU BH1**,
* Maandelijkse taalpremie na het behalen van de SELOR-taalexamens,
* Eindejaarspremie,
* Maaltijdcheques ter waarde van € 6,50 (persoonlijke bijdrage van de werknemer: € 1,09),
* Hospitalisatieverzekering (tussenkomst van het OCMW tot 50%),
* Aanvullend pensioenstelsel,
* Volledige terugbetaling van openbaar vervoer (MIVB/NMBS/De Lijn/TEC),
* Mogelijke fiets- en voetgangersvergoeding,
* Ruim aanbod aan opleidingen,
* Aansluiting bij de collectieve sociale dienst.

**OVERTUIGD?**

Stuur ons je kandidatuur in het Frans of Nederlands ten laatste tot **06/10/2026**.

De **schriftelijke proeven** zullen plaatsvinden op **mandag 12/10/2026 in de voormiddag**. Voor de kandidaten die slagen voor deze proeven, zal **er diezelfde dag in de namiddag een mondeling gesprek worden gepland**

Kandidatuurdossiers moeten **verplicht** vergezeld zijn van:

* een bijgewerkt cv (PDF),
* een motivatiebrief (PDF),
* een kopie van het vereiste diploma (of gelijkwaardig diploma) (PDF)

**Onvolledige dossiers worden niet in behandeling genomen.**

Gelieve bij Actiris/VDAB/Forem te informeren naar de tewerkstellingssteun (Activa, SBO, enz.) waarop je mogelijk recht hebt en ons de documenten toe te sturen.

**VRAGEN?**

Je kunt contact opnemen met het Personeelsdienst op 02/436.63.65 of op het e-mailadres [email protected].

Het OCMW van Ganshoren voert een beleid van diversiteit, non-discriminatie en gelijke rechten. Wij garanderen gelijke behandeling en gelijke toegang tot de selectieprocedures voor al onze kandidaten. Vaardigheden zijn doorslaggevend, ongeacht leeftijd, afkomst, handicap, geslacht of seksuele geaardheid.