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Gruppenleitung Metall (m/w/d) für unsere Werkstatt für Menschen mit Unterstützungsbedarf in Altdorf

Landshuter Werkstätten GmbH · Werkstatt Altdorf · 2026-07-08

full-timeexperienced
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About this role

Arbeitsort  Werkstatt Altdorf, Sonnenring 4, 84032 Altdorf
Arbeitszeit  Vollzeit mit 39 Wochenstunden
Start  ab 01.09.2026
Vergütung  Entgeltgruppe S7 oder S8 TVöD-SuE nach persönlicher Qualifikation

Anleitung, Förderung und Betreuung einer Gruppe von Menschen mit erhöhtem Unterstützungsbedarf im Arbeitsbereich
Verantwortliche Leitung einer Arbeitsgruppe
Arbeitsplatzgestaltung für Menschen mit Unterstützungsbedarf
Auftrags- und Materialdisposition für die zugeordnete Arbeitsgruppe
Unterstützung des Teams bei der Umsetzung unseres pädagogischen und pflegerischen Konzeptes
Dokumentation der Fördermaßnahmen für das Berichtswesen an den Kostenträger

Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation
Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) wünschenswert
Erfahrung im Bereich CNC-Drehen und Fräsen mit Siemens oder Heidenhain Steuerung
Fähigkeit zur flexiblen Teamarbeit
Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
Gute MS-Office Kenntnisse
Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft

Vergütung nach TVöD/SuE mit Jahressonderzahlung, Leistungsprämie und Zulagen
Urlaub und Regenerationstage nach TVöD/SuE
Betriebliche Altersvorsorge
Kooperation mit JobRad
Corporate Benefits bei exklusiven Partnern
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Regelmäßige Reflexion der Arbeits- und Teamprozesse
Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
Krisensicherer Arbeitsplatz
Geregelte Arbeitszeit (Mo-Do 07:00 – 16:00 Uhr, Fr 07:00 – 12:00 Uhr)

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. In unseren Werkstätten bringen wir in den Bereichen Holz, Montage, Metall, Textil und Elektromontage Produktion und berufliche Rehabilitation in Einklang. Der personenzentrierte Ansatz steht bei unserem Team an erster Stelle, um unsere Mitarbeiter mit Behinderung individuell zu fördern und zu fordern – geprägt von Respekt, Inklusion und persönlicher Unterstützung.

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