Group Manager – Functional Safety (Mensch)
Neura Robotics Gmbh · Metzingen / Riederich · 2026-05-06
Über diese Stelle
DEINE MISSION & HERAUSFORDERUNGEN
ALS HERZSTÜCK UNSERER PRODUKTINNOVATION UND -ENTWICKLUNG VERWANDELT UNSERE SYSTEMS-ENGINEERING-ABTEILUNG MARKTANFORDERUNGEN IN SICHERE, ZERTIFIZIERBARE UND WETTBEWERBSFÄHIGE LÖSUNGEN UND ARCHITEKTUREN. DURCH DIE ENGE ZUSAMMENARBEIT MIT SOFTWARE-, HARDWARE-, SAFETY- UND ZERTIFIZIERUNGSTEAMS STELLEN WIR SICHER, DASS JEDES PRODUKT DEN HÖCHSTEN STANDARDS ENTSPRICHT UND SICH GLEICHZEITIG AN DIE SCHNELLLEBIGEN MARKTBEDÜRFNISSE ANPASST. UNSERE MISSION IST ES, EINE NAHTLOSE MENSCH-ROBOTER-KOLLABORATION ZU ERMÖGLICHEN UND LÖSUNGEN ZU LIEFERN, DIE SICHER, REGELKONFORM UND BEREIT FÜR DIE ZUKUNFT SIND.
GESTALTE MIT UNS DIE NÄCHSTE GENERATION VON MENSCH-ROBOTER-SYSTEMEN, INDEM DU DIE VERANTWORTUNG FÜR ANFORDERUNGEN AUF SYSTEMEBENE, DEREN INTEGRATION UND ABSTIMMUNG ÜBERNIMMST – BEI BEDARF AUCH MIT ARCHITEKTONISCHEN AUFGABEN. WENN DU IN FUNKTIONSÜBERGREIFENDER TEAMARBEIT UND TECHNISCHER EXZELLENZ AUFGEHST, FINDEST DU BEI UNS AUSSERGEWÖHNLICHE MÖGLICHKEITEN.
- Lead & Grow: Aufbau und Mentoring eines leistungsstarken Teams von Sicherheitsingenieuren über alle Senioritätsstufen hinweg; Verantwortung für Einstellung, Entwicklung und Bindung, um die Sicherheitskapazitäten mit dem Produktwachstum zu skalieren.
- Strategic Roadmap: Definition der technischen Roadmap für das Functional Safety Engineering und Ausrichtung der Sicherheitskapazitäten an unserem Produktportfolio.
- Process Architect: Etablierung standardisierter Sicherheits-Engineering-Prozesse, Vorlagen, Tools und fortschrittlicher Analysemethoden (STPA, modellbasierte Sicherheitsanalyse), um Konsistenz und Effizienz über alle Projekte hinweg sicherzustellen.
- Safety Authority: Fungieren als Eskalationsinstanz und ultimative Autorität für komplexe sicherheitstechnische Entscheidungen, Abwägungen und Ressourcenpriorisierung in den Entwicklungsteams.
- Safety Culture: Förderung einer Denkweise, die kompromisslose technische Strenge mit der hohen Agilität eines Robotik-Startups verbindet; Vorantreiben der kontinuierlichen Kompetenzentwicklung und Engagement in Normungsgremien.
- Quality & Delivery: Sicherstellung, dass alle Sicherheitsergebnisse (Sicherheitspläne, Analysen, Anforderungen, Cases) Qualitätsstandards und Zeitpläne einhalten; Nachverfolgung und Berichterstattung von Metriken auf Gruppenebene zu Personalbesetzung, Arbeitsbelastung und Prozessreife.
WORAUF WIR UNS FREUEN
- Leadership Foundation: Mehrjährige Erfahrung im Functional Safety Engineering mit mindestens 2 Jahren direkter Team- oder Gruppenleitungserfahrung; professionelle Sicherheitszertifizierung (TÜV, Exida oder gleichwertig).
- Credentialed Expert: Fundierte Basis in ISO 13849, ISO 10218 und IEC 61508; Erfahrung mit ISO 26262 oder ISO/PAS 21448 ist ein starkes Plus.
- Methodology Master: Expertenkenntnisse in Sicherheitsanalysemethoden (HARA, FMEA, FTA); Befürwortung von und Erfahrung mit fortgeschrittenen Techniken wie STPA und modellbasierter Sicherheitsanalyse.
- Scale Specialist: Nachgewiesene Fähigkeit, Sicherheitsprozesse, Tooling und Teamstrukturen von kleinen Teams auf Multi-Programm-Umgebungen zu skalieren, ohne die Gründlichkeit zu beeinträchtigen.
- Future-Ready: Vertraut mit aufkommenden sicherheitstechnischen Herausforderungen in der Robotik (KI-basierte Wahrnehmung, Shared Autonomy, Mensch-Roboter-Nähe); pragmatischer Ansatz zur risikobasierten Entscheidungsfindung unter Unsicherheit.
- Technical Depth: Praktische Erfahrung mit Sicherheitstools (Medini Analyze, APIS IQ, DOORS, Polarion, JIRA); Erfahrung in den Bereichen CE/Maschinenbau oder Fahrzeugsicherheit mit komplexen elektromechanischen Systemen.
Gefragte Kenntnisse
- r
- jira
Ähnliche Stellen
- Group Manager Cybersecurity — Engineer the Future of Safe, Intelligent Robotic Systems (human)Neura Robotics Gmbh · Metzingen / Riederich
- Group Manager – Functional Safety (human)Neura Robotics Gmbh · Metzingen / Riederich
Ihre nächste Stelle ist schon hier.
Durchsuchen Sie aktuelle Stellen von Tausenden Arbeitgebern, merken Sie sich die interessanten und lassen Sie JobBob den Rest im Blick behalten.