Graphic Designer H/F
PONANT EXPLORATIONS · 13 - Marseille 8e Arrondissement · 2026-09-24
À propos du poste
RESPONSABILITÉS :
En tant que Graphic Designer H/F, vous participerez à la conception, à la réalisation et à la déclinaison des supports de communication visuelle des différentes marques, dans le respect de la direction artistique, des chartes graphiques et des objectifs marketing. Vous contribuerez à la cohérence de l'identité visuelle sur les supports print et digitaux, tout en développant progressivement son expertise au sein du Creative Studio.
Ainsi, vos principales missions seront les suivantes :
- Réaliser les supports de communication print et digitaux selon les briefs et les orientations définies,
- Décliner l'identité visuelle des marques sur différents supports en respectant les chartes graphiques en vigueur,
- Participer à la création et à la mise à jour des éléments graphiques et contribuer au respect des chartes graphiques,
- Concevoir des maquettes, illustrations, infographies, pictogrammes et autres éléments graphiques adaptés aux besoins des projets,
- Effectuer les retouches photographiques, montages et déclinaisons de visuels,
- Préparer, organiser et intégrer les fichiers graphiques dans le Digital Asset Management conformément aux règles de classement,
- Participer à la veille graphique afin d'identifier les tendances créatives, les bonnes pratiques et les nouveaux outils,
- Collaborer avec les équipes marketing et les autres services de l'entreprise.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous justifiez d'une première expérience significative et réussie sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les principes fondamentaux de l'UX/UI et êtes à l'aise avec la conception de contenus graphiques et iconographiques.
Vous êtes créatif, curieux et rigoureux alors embarquez auprès de nos équipes !
Nos opportunités sont ouvertes à tous. Les principes de non-discrimination et d'égalité de traitement font partie des valeurs essentielles de PONANT.
Votre prochain poste est déjà ici.
Parcourez les offres en direct de milliers d'employeurs, gardez celles qui méritent un second regard et laissez JobBob surveiller le reste.