global talent acquisition partner

Over deze functie

Als **Global Talent Acquisition Partner** neem je de volledige recruitmentcyclus in handen voor uiteenlopende functies binnen verschillende internationale regio’s. Je:

* Begeleidt de **volledige rekruteringscyclus** van intake tot en met onboarding voor functies in Europa, Amerika en Azië.
* Treedt op als **strategische sparringpartner en trusted advisor** voor hiring managers en senior management.
* Werkt nauw samen met de business om functies, teams en toekomstige competentiebehoeften grondig te begrijpen.
* Ontwikkelt en implementeert gerichte **rekruteringsstrategieën** en vertaalt deze naar concrete kandidatenprofielen.
* Gaat proactief op zoek naar kwalitatieve kandidaten, ook voor **nicheprofielen en moeilijk invulbare vacatures**.
* Bouwt duurzame **talentpools en kandidatenpijplijnen** uit voor kritieke en recurrente functies.
* Waakt over een **sterke candidate experience**, van het eerste contact tot en met de onboarding.
* Volgt recruitmentdata en KPI’s op en gebruikt deze inzichten om processen verder te optimaliseren en beslissingen datagedreven te onderbouwen.
* Neemt actief deel aan bredere **People & HR-projecten**, zoals het ontwikkelen van de Employee Value Proposition, het verbeteren van onboarding en het versterken van de recruitment skills van hiring managers.
* Werkt mee aan de verdere ontwikkeling van **assessmentmethodieken en recruitmentprocessen**.
* Beheert indien nodig de samenwerking met **RPO-partners en externe searchbureaus**.

Je krijgt de kans om een **internationale HR-carrière** uit te bouwen vanuit Gent, met een functie die veel verder gaat dan klassieke recruitment. Je krijgt verantwoordelijkheid over verschillende landen en werkt rechtstreeks samen met internationale stakeholders.

Daarbij mag je rekenen op:

* Een **mooi bruto maandsalaris**, afhankelijk van ervaring en expertise.
* **29 verlofdagen**, waaronder **9 ADV-dagen**, waardoor je voldoende ruimte hebt voor een gezonde work-life balance.
* **Glijdende werkuren**, zodat je je werkdag flexibel kunt organiseren.
* **Mogelijkheid tot thuiswerk**, met de nodige vrijheid en vertrouwen om je eigen agenda te beheren.
* Een internationale functie waarbij je dagelijks in contact komt met **collega’s en stakeholders uit Europa, Amerika en Azië**.
* Een rol met **veel autonomie en ownership**, waarin je zelf mee richting geeft aan Talent Acquisition.
* De mogelijkheid om naast recruitment ook mee te werken aan **strategische HR- en People-projecten**.
* Een **kleinschalige, familiale werkomgeving** waarin communicatie en korte lijnen centraal staan.
* Een omgeving waarin je jezelf verder kunt ontwikkelen en op termijn een **sterke internationale HR-expertise** kunt uitbouwen.

Interesse? Contacteer mij via [email protected]!