Global Key Account Manager – Wereldspeler in de Logistiek – 20% reizen

Over deze functie

Deze internationale logistieke dienstverlener is actief in meer dan 40 landen, telt wereldwijd 18.000 medewerkers en realiseert een omzet van 3 miljard euro. Daarmee behoort de organisatie tot de absolute wereldtop binnen haar sector. In België zijn ongeveer 3.000 medewerkers actief, goed voor een omzet van 100 miljoen euro.

In het kader van verdere groei en professionalisering is het bedrijf, gevestigd in de Haven van Antwerpen, op zoek naar een Global Key Account Manager. In deze strategische rol krijg je de kans om mee vorm te geven aan de verdere groei van een toonaangevende organisatie met een duidelijke toekomstvisie en een sterke focus op innovatie en duurzaamheid.

**Jouw taken:**

· Onderhouden en verder uitbouwen van langetermijnrelaties met de belangrijkste internationale klanten, met focus op groei, vertrouwen en duurzame samenwerkingen.

· Identificeren van nieuwe commerciële opportuniteiten en deze vertalen in concrete business.

· Zorgen voor een nauwe samenwerking met operations en administratieve teams om op maat gemaakte logistieke oplossingen te realiseren.

· Opvolgen van concurrentie en marktontwikkelingen en deze vertalen naar strategische inzichten.

· Voeren van prijs- en contractonderhandelingen met klanten, met oog voor gezonde marges en langetermijnpartnerships.

· Bieden van proactieve ondersteuning aan klanten en snel schakelen bij eventuele problemen.

· Rapporteren van de resultaten aan de sales manager.

· Aantrekkelijk salaris, bedrijfswagen met tank- of laadkaart en een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen.

· 30 verlofdagen die je vrij kan opnemen, zonder collectief verlof.

· Glijdende werkuren, waarbij je kan starten tussen 7:30 en 9:30, aangevuld met de mogelijkheid om 1 dag in de week van thuis uit te werken.

· Gerichte opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden ter ondersteuning van jouw professionele groei

· Een impactvolle rol waarin je rechtstreeks bijdraagt aan de commerciële resultaten van de organisatie en echt het verschil kan maken.

· Een bedrijfscultuur die initiatief, ondernemerschap en verantwoordelijkheid stimuleert, wat zorgt voor een hoge betrokkenheid van het personeel.

· Werken binnen een financieel sterke en toekomstgerichte organisatie met focus op innovatie, duurzaamheid en continue investering in mensen. Kortom, een werkgever om trots op te zijn.