Gestionnaire principal de programme/ Senior Program Manager

About this role

<p><strong>Mener une transformation d’infrastructure à grande échelle dans des environnements des marchés des capitaux</strong></p> <p><strong>Le rôle</strong><br>Nous soutenons un client des marchés des capitaux dans le cadre d’une initiative critique de renouvellement et de modernisation du matériel. À titre d’ingénieur DevOps senior, vous jouerez un rôle clé dans la livraison d’une transformation d’infrastructure de bout en bout — de la découverte et l’évaluation comparative jusqu’au déploiement et à la validation. Vous travaillerez au sein d’équipes interfonctionnelles afin d’assurer l’exécution harmonieuse des activités de renouvellement du matériel, tout en améliorant l’efficacité opérationnelle et la performance.</p> <p><strong>Ce que vous ferez</strong></p> <ul> <li>Diriger les activités de découverte et produire une documentation complète sur l’état actuel ainsi que des cartes de processus</li> <li>Définir des cadres d’évaluation comparative et établir des indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer la performance et le succès de l’infrastructure</li> <li>Soutenir les initiatives de renouvellement du matériel, y compris l’analyse des stocks et la planification</li> <li>Superviser le déploiement des environnements, la mise à disposition du matériel et l’installation du système d’exploitation</li> <li>Piloter la configuration des serveurs, le déploiement des applications et la validation afin d’assurer la préparation à la production</li> </ul> <p><strong>Ce que nous recherchons</strong></p> <ul> <li>Expérience démontrée dans des rôles de DevOps, d’ingénierie d’infrastructure ou d’ingénierie de plateforme dans des environnements complexes</li> <li>Solide connaissance des cycles de renouvellement du matériel, de la mise à disposition des serveurs et du déploiement de systèmes d’exploitation (Linux/Windows)</li> <li>Expérience avec les déploiements d’environnements, la gestion de la configuration et les outils d’automatisation des déploiements</li> <li>Capacité à documenter les processus, à analyser les environnements à l’état actuel et à définir des KPI mesurables</li> <li>Maîtrise du français et de l’anglais. Étant donné que la vaste majorité de nos clients, tant internes qu’externes, sont situés à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques précises peuvent s’appliquer. Une maîtrise professionnelle de l’anglais est requise.</li> </ul> <p><strong>Atouts supplémentaires</strong></p> <ul> <li>Expérience dans les environnements des marchés des capitaux ou des services financiers</li> <li>Familiarité avec les programmes de mise à niveau d’infrastructure à grande échelle</li> <li>Exposition aux plateformes infonuagiques (AWS, Azure, GCP) et aux modèles d’infrastructure hybride</li> <li>Connaissance des pipelines CI/CD et des pratiques d’infrastructure en tant que code (p. ex. Terraform, Ansible)</li> <li>Expérience dans des rôles de consultation ou de prestation en contact avec la clientèle</li> </ul> <p><strong>Pourquoi se joindre à Capco</strong></p> <ul> <li>Livrer des solutions technologiques à fort impact pour des institutions financières de niveau 1</li> <li>Travailler dans une culture de consultation collaborative, horizontale et entrepreneuriale</li> <li>Accéder à de la formation continue, à des occasions d’apprentissage et à des certifications de l’industrie</li> <li>Faire partie d’une équipe qui façonne l’avenir des services financiers numériques</li> <li>Aider à façonner l’avenir de la transformation numérique dans les services financiers et l’énergie</li> </ul> <p> </p> <p>Nous offrons un ensemble d’avantages concurrentiel, axé sur les personnes, conçu pour soutenir tous les aspects de votre vie :</p> <p><strong>Avantages</strong></p> <ul> <li>Couverture complète des avantages – assurance maladie, assurance vie et assurance invalidité entièrement payées par l’entreprise dès le premier jour d’emploi</li> <li>Programme d’épargne-retraite – Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec options de cotisation équivalente de l’employeur</li> <li>Soins de santé virtuels – Programme payé par l’entreprise offert aux employés et à leurs personnes à charge/conjoints</li> <li>Complément de congé parental – Avantages bonifiés de congé parental offerts dès le premier jour d’emploi</li> <li>Soutien au mieux-être – Remboursement des frais de conditionnement physique pour favoriser la santé et le bien-être</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Inclusion chez Capco</strong><br>Nous nous engageons à rendre notre processus de recrutement accessible et simple pour tout le monde. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à n’importe quelle étape, faites-le-nous savoir – nous serons heureux de vous aider. Nous valorisons la perspective et la contribution uniques de chaque personne. Chez Capco, nous croyons que le fait d’être soi-même est votre plus grande force. Notre culture #SoyezVousMêmesAuTravail encourage l’individualité et la collaboration – un état d’esprit qui façonne notre façon de travailler avec nos clients et entre nous chaque jour.</p> <p> </p> <p><strong>Utilisation de l’intelligence artificielle dans l’acquisition de talents</strong><br>Chez Capco, nous utilisons des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir et améliorer plusieurs aspects de l’acquisition de talents. Cela inclut l’utilisation de…