Gestionnaire paie et administration du personnel

À propos du poste

Sous la responsabilité de la Responsable RH, vos missions seront les suivantes :

Administration du personnel :
- Rédiger les contrats de travail, avenants et attestation
- Suivre les périodes d'essai et établir les courriers de renouvellement
- Constituer le dossier d'embauche : DPAE, dossier du personnel, ...
- Assurer le suivi des entrées et sorties (embauche, départ, solde de tout compte, certificats)
- Gérer les visites médicales et les affiliations mutuelles/prévoyance
- Assurer le suivi quotidien des collaborateurs : absences, demandes diverses
- Mettre en place et suivre les tableaux de bord
- Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures supp, primes, absences, congés, ...)

Paie :
- Établir les bulletins de salaire mensuels
- Contrôler l'exactitude des paies (brut, net, cotisations sociales)
- Assurer la conformité aux conventions collectives, au droit du travail et à la législation sociale
- Déclarations sociales et relations avec les organismes :
- Réaliser les déclarations sociales nominatives (DSN)
- Gérer les cotisations sociales auprès des organismes (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance, ...)
- Répondre aux demandes des administrations et organismes sociaux
Vous êtes issu d'une formation type Bac +2 à 5 en Ressources Humaines/Gestion
Expérience confirmée d'au moins 5 ans, similaire et dans le secteur de la construction / BTP
Vous disposez d'une première expérience réussie au sein d'un service RH / Paie
Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques
Vous maitrisez le SIRH Silae