Gestionnaire Flux Logistiques (H/F)

À propos du poste

Nous recherchons un/e Gestionnaire Flux Logistique H/F basé(e) sur notre site de Chalon-sur-Saône H/F.

Au sein de l'équipe de Demande planer et flux de distribution, vous assurez le pilotage et l'optimisation des flux logistiques entre les sites de production, les plateformes de distribution et les clients finaux. Votre objectif : garantir la disponibilité des produits au meilleur niveau de service tout en maîtrisant les coûts logistiques.

Vos principales responsabilités:

- Assurer le réapprovisionnement des plateformes de distribution en fonction des besoins clients et des contraintes opérationnelles.
- Analyser les demandes de transferts et coordonner les flux afin de proposer les solutions logistiques les plus adaptées.
- Suivre les commandes sensibles ou générant des surcoûts et mettre en œuvre des actions correctives.
- Coordonner les réapprovisionnements urgents avec les différents interlocuteurs internes et externes.
- Suivre les indicateurs de performance logistique et contribuer à l'amélioration continue des processus Supply Chain.
- Identifier les opportunités d'optimisation des flux et participer à la mise en place d'actions d'amélioration.
- Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, logistiques, transport et industrielles afin d'assurer la fluidité des opérations et la satisfaction client.

Profil:

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans en gestion de flux de distribution.

Vous maîtrisez l'outil SAP et ses modules de création de commandes, de transfert, réception, expédition, magasinage, facturation.

Votre niveau d'anglais est professionnel vous permettant d'échanger aisément avec différents interlocuteurs.

Votre sens du service, votre relationnel, votre orientation client et votre réactivité vous permettront de réussir dans vos missions.

Ce que nous vous proposons

Rémunération attractive, alignée sur votre expérience
Package composé d'un salaire fixe versé en 13 mensualités, prime de progrès et d'une prime vacances. Primes d'Intéressement et participation et dispositif d'épargne salariale
Parcours d'intégration et de formation individualisé
Mutuelle d'entreprise et prévoyance
26-27 jours de congés payés (selon le coefficient) + 12 jours de RTT

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