JobBobsLa recherche d'emploi en temps réelEn direct

GESTIONNAIRE DES PLANNINGS F/H

France Travail · 75 - Paris 14e Arrondissement · 2026-08-28

CDD - 4 Moissenior
Postuler sur le site de l'employeur

À propos du poste

RESPONSABILITÉS :

Le Pôle hospitalier Léopold Bellan de Paris recherche pour son site du 14ème arrondissement :
Un(e) Gestionnaire des plannings
CDD - temps plein

Dans le cadre de votre mission, vous aurez à réaliser les tâches suivantes :
- Gestion des plannings :
- Élaborer, suivre et ajuster les plannings des professionnels de santé (IDE, AS).
- Assurer la continuité des soins en anticipant les absences.
- Collaborer avec les cadres de santé pour adapter les plannings aux besoins des services.
- Garantir la conformité réglementaire des plannings (temps de travail, repos).
- Utiliser l'outil informatique de gestion des temps OCTIME et l'application STAFFELIO (pour les vacataires).

- Gestion des vacataires :
- Assurer la constitution des dossiers administratifs des vacataires (pièces justificatives).
- Être l'interlocuteur privilégié des vacataires pour toute question liée à leur mission.

- Gestion de l'intérim :
- Solliciter les agences d'intérim selon le process interne.
- Vérifier et valider les bordereaux d'heures

Planning : du lundi au vendredi.
Horaire : de 9h00 à 17h00.

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché :
- Bac +2 minimum (type BTS SP3S, DUT GEA, licence RH ou équivalent).
- Expérience obligatoire dans un poste similaire.
Les candidatures justifiant de la maîtrise des logiciels OCTIME et STAFFELIO seront traitées prioritairement.

Compétences requises :
- Connaissance du fonctionnement d'un établissement de santé.
- Sens de l'organisation, rigueur et réactivité.
- Capacité à gérer les urgences et à travailler en équipe.
- Discrétion et respect de la confidentialité.

Rémunération et Avantages sociaux :
- Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN51) et reprise de l'ancienneté ;
- Prime semestrielle de 5% ;
- Accès à la formation professionnelle ;
- CSE : Chèques CADHOC, chèques-vacances, avantages culture-loisirs, etc. ;
- Mutuelle (60 % à la charge de l'employeur) et prévoyance ;
- Complémentaire retraite ;
- Participation aux frais de transport et forfait mobilité durable ;
- Restaurant d'entreprise ou repas livrés sur place en partenariat avec Frichti (menus à petits prix avec participation de l'employeur et frais de livraison gratuits).

Postuler sur le site de l'employeur

Votre prochain poste est déjà ici.

Parcourez les offres en direct de milliers d'employeurs, gardez celles qui méritent un second regard et laissez JobBob surveiller le reste.