Gestionnaire de Paie - H/F

À propos du poste

RESPONSABILITÉS :

1. Gestion de la paie
- Élaborer et contrôler les bulletins de paie.
- Assurer la collecte, la saisie et la vérification des éléments variables de paie.
- Garantir le respect des obligations légales, conventionnelles et des procédures internes.
- Répondre aux questions des collaborateurs relatives à leur rémunération.

2. Gestion des absences
- Assurer le suivi des congés payés, RTT, arrêts de travail, absences et autres événements impactant la paie.
- Contrôler les justificatifs et mettre à jour les dossiers des salariés.
- Garantir la bonne prise en compte des absences dans le traitement de la paie.

3. Déclarations sociales
- Réaliser les déclarations sociales obligatoires (DSN et déclarations associées).
- Assurer le suivi des cotisations sociales et des relations avec les organismes sociaux.
- Participer aux contrôles et garantir la conformité des données transmises.

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation et diplômes :
- Bac+2/3 en gestion, paie ou comptabilité

Expérience nécessaire :
- Expérience de 3 ans minimum en cabinet d'expertise comptable ou en centre de gestion en production de paie
- Expérience en gestion de paie HCR fortement appréciée

Compétences requises :
- Maîtrise de la gestion de la paie.
- Connaissance et respect de la législation sociale et des déclarations sociales (DSN)

Qualités requises :
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Autonomie et sens des priorités.
- Bon relationnel et esprit d'équipe