Gestionnaire de paie et ressources humaines (H/F)

À propos du poste

Au sein de la commune de St Paul de Vence, vos missions seront de :
Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie
Élaborer et vérifier les bulletins de salaire
Assurer le suivi des déclarations sociales et des charges
Gérer les dossiers administratifs des agents : entrée, carrière, absences, positions administratives et départ
Rédiger les actes administratifs et courriers liés à la gestion du personnel
Mettre à jour les données individuelles et les tableaux de suivi RH
Informer et accompagner les agents sur les questions relatives à leur situation administrative et leur rémunération

Compétences techniques
- Formation ou expérience en gestion de la paie et en ressources humaines ;
- Expérience dans la fonction publique, idéalement territoriale, souhaitée ;
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale appréciée ;
- La maîtrise du logiciel Ciril RH constituerait un atout ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;

Qualités personnelles
- Rigueur et fiabilité : aptitude à traiter des données sensibles, à contrôler son travail, à respecter strictement les procédures, la confidentialité et les échéances de paie ; capacité à identifier les anomalies et à alerter ;
- Organisation et réactivité : capacité à hiérarchiser les priorités, à anticiper les échéances et à faire face aux urgences ;
- Autonomie et capacité d'adaptation : aptitude à prendre en charge les dossiers confiés, à rechercher l'information utile ;
- Écoute et qualités relationnelles : capacité à accueillir les demandes avec disponibilité, à expliquer avec pédagogie ; adopter une posture professionnelle dans les échanges avec les agents
- Esprit d'équipe et sens du service public, disponibilité en période de paie

Type d'emploi
CDD 6 mois
Emploi de catégorie C / cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux/contractuel
o Temps complet
o Rémunération selon profil et expérience