Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F

À propos du poste

***Pour renforcer nos équipes avec prise de poste dès que possible
***Durée du contrat évolutive

Vous travaillez au sein d'une équipe constituée de 6 personnes et assurez les missions suivantes :

Expertise Paie et Gestion du Temps
- Calculer, préparer et mettre en œuvre la paie via le logiciel de prépaies
- Création et mise à jour des rubriques de paie et des dossiers du personnel.
- Vérifier et éditer les bulletins de salaire en garantissant le strict respect de la législation sociale, fiscale, des accords d'entreprise et de la convention collective (heures supplémentaires, IJSS, absences, etc.)
- Compléter et assurer la transmission des déclarations sociales et fiscales (DSN, mutuelle, France Travail, Opco, DOETH, etc.)
- Intégrer le nouveau personnel aux plannings et assurer le suivi quotidien et mensuel des absences avec les responsables de pôle.
- Suivre les indicateurs RH (interne et externe) de masse salariale et réaliser les reporting.

Gestion administrative du personnel :
- Réaliser les DPAE et processus de période d'essai
- Etablir les documents de fin de contrat
- Recenser et commander les Titres-Restaurants mensuellement, ainsi que les chèques vacances (biannuelle)
- Répondre aux questions des employés concernant leurs rémunérations et leurs déductions, ainsi que tout sujet en lien avec l'administration du personnel
- Suivre et planifier la campagne des entretiens de parcours professionnel
- Appuyer dans leurs missions les membres du service RH (édition des contrats, affiliations, visites médicales, etc.

***Avantages :
* Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine (sous conditions)
* Prime de début et de fin d'année
* Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 80%
* Tickets restaurants
* ANCV 2 fois par an
* CET (alimentation 2 mois max)
* Cartes avantages loisirs