GESTIONNAIRE D'EQUIPEMENT (H/F)

À propos du poste

RESPONSABILITÉS :

Nous recrutons pour notre client spécialisé dans la transformation de produits à base de volaille. Le site compte environ 110 collaborateurs et fabrique notamment des produits panés, des émincés et des préparations destinées aux professionnels et aux industriels.
Le gestionnaire d'équipement est un technicien de maintenance expérimenté disposant d'un périmètre de responsabilités élargi.
Il n'occupe pas un poste de manager, mais il joue un rôle de référent technique sur son secteur et accompagne les techniciens dans leurs interventions.
Le poste est principalement rattaché au secteur de la préparation : réception des matières premières, préparation des recettes, mélange des ingrédients et acheminement des produits vers les lignes de production.
Rattaché au responsable maintenance et à son adjoint, le gestionnaire d'équipement garantit le bon fonctionnement des installations de son secteur.
Ses missions comprennent notamment :
- Piloter les opérations de maintenance sur son périmètre ;
- Garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements ;
- Prendre en charge les demandes d'intervention de son secteur ;
- Être le premier référent en cas de panne importante ;
- Rechercher et mettre en place des solutions rapides permettant de redémarrer la production ;
- Proposer, lorsque cela est nécessaire, un fonctionnement en mode dégradé tout en garantissant la sécurité des salariés et la conformité des produits ;
- Organiser et suivre les interventions de maintenance curative et préventive ;
- Superviser le redémarrage des installations après des interventions importantes ;
- Coordonner les interventions des prestataires extérieurs ;
- Participer aux projets de remplacement ou de modernisation des équipements ;
- Identifier les références de pièces nécessaires aux interventions ;
- Travailler avec le magasinier afin d'optimiser les stocks de pièces détachées ;
- Renseigner et suivre les interventions dans la GMAO ;
- Conseiller et accompagner les techniciens de maintenance ;
- Apporter un soutien technique lors des diagnostics complexes ;
- Participer à l'intégration et à la montée en compétences des nouveaux techniciens.

PROFIL RECHERCHÉ :

Le poste s'adresse à un technicien de maintenance confirmé possédant une solide expérience en maintenance industrielle.
Une expérience d'au moins 6 ans est souhaitée.
Le candidat devra maîtriser :
- L'électricité industrielle ;
- La mécanique industrielle ;
- La pneumatique et l'hydraulique ;
- Le diagnostic de pannes complexes ;
- La recherche de solutions temporaires ou définitives ;
- La coordination d'interventions techniques ;
- La GMAO ;
- La gestion des pièces détachées ;
- Le suivi des prestataires ;
- L'accompagnement technique d'autres techniciens.
Le candidat doit être capable de prendre du recul sur une panne, d'analyser les risques et de proposer une solution permettant de sécuriser rapidement la production.
Qualités recherchées - Forte autonomie ;
- Expertise technique ;
- Capacité à prendre des décisions ;
- Sens des priorités ;
- Esprit d'analyse ;
- Capacité à transmettre ses connaissances ;
- Bon relationnel ;
- Esprit d'équipe ;
- Rigueur et fiabilité ;
- Capacité à travailler dans l'urgence ;
- Bonne maîtrise du français.
Organisation du travail Les postes sont organisés en horaires décalés, principalement en 2×8, du lundi au vendredi.
La production fonctionne le matin et l'après-midi. La nuit est principalement consacrée au nettoyage des installations.
Une astreinte peut être mise en place du samedi matin au lundi matin, environ un week-end tous les deux mois.
Des interventions ponctuelles peuvent également être organisées le samedi matin pour réaliser certains travaux préventifs nécessitant l'arrêt des équipements.
Environnement de travail Le poste nécessite d'évoluer dans différents environnements :
- Zones froides et chambres froides (- 30°) ;
- Zones de production à température comprise généralement entre 0 et 8 °C ;
- Zones chaudes à proximité des fours et des friteuses, avec des températures pouvant être élevées ;
- Présence d'odeurs liées à la viande et à la friture ;
- Port obligatoire des équipements de protection et des vêtements de travail ;
- Respect strict des règles d'hygiène propres à l'industrie agroalimentaire.