Gestionnaire comptable payes - Agence comptable (H/F)

À propos du poste

RESPONSABILITÉS :

- Procéder aux opérations de contrôle de la paie à priori relevant du plan de contrôle sélectif de la paie (CSD) et participer à la rédaction du compte rendu mensuel des anomalies constatées, à destination de la DRH.
- Procéder aux opérations de contrôle de la paie à posteriori selon les thématiques définies dans le cadre du Contrôle Sélectif de la Dépense (CSD) et rédiger le bilan.
- Assurer le respect des échéances du calendrier de paye.
- Délivrer les attestations à destination de l'administration fiscale.
- Enregistrer les demandes de subrogation en cas de congés maladie/maternité/accident du travail.
- Réaliser un contrôle et un suivi des oppositions et des mainlevées.
- Participer au recouvrement amiable et contentieux des indus de paie.
- Participer au contrôle interne du pôle.
Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des projets d'établissement et des évolutions statutaires ou réglementaires.

PROFIL RECHERCHÉ :

Agents titulaires et contractuels (CDD de 12 mois avec possibilité de renouvellement) ; rémunération basée sur la grille indiciaire des adjoints de recherche et de formation (entre 1660 et 1960 € nets mensuels pour les agents contractuels expérimentés en fin de carrière ). IFSE à 532 € pour les titulaires.
Connaissances souhaitées :
- Environnement professionnel d'un EPSCP
- Réglementation relative à la paie des agents de l'Etat (titulaires et non titulaires)
- Gestion des ressources humaines (paye et données sociales)
- Outils bureautiques
Savoir-faire :
- Savoir rendre compte de son activité et alerter la hiérarchie en cas de difficultés
- Organiser ses activités en fonction des délais et des échéances
Savoir être :
- Force de proposition (amélioration de la qualité comptable, simplification des processus)
- Rigueur et méthode
- Discrétion : respect de la confidentialité
- Aptitude au travail en équipe (à distance)
- Sens du service public