Gestionnaire comptable en service facturier (H/F)
Agence Comptable · 21 - Dijon · 2026-09-08
À propos du poste
RESPONSABILITÉS :
Au sein du service facturier de l'Agence Comptable, la personne recrutée sera chargée du visa ( contrôle des montants, imputations comptables, TVA, coordonnées bancaires, contrôle des pièces justificatives) et de la saisie des factures de dépenses et de marchés publics dans le logiciel de comptabilité.
Contexte : Travail en relation avec l'Agent comptable, ses adjoints, les différents services de l'Agence comptable, les agents de l'établissement
PROFIL RECHERCHÉ :
Niveau BAC requis
Connaissances
- Notions de base de la comptabilité générale et de la réglementation applicable au domaine concerné
- Connaissance de l'environnement universitaire et de ses procédures
- Connaissances en matière de marchés publics
Compétences
Savoir-faire technique et méthodologique
- Maitrise de l'application de gestion SIFAC : modules « dépenses et comptabilité générale »
- Maîtrise des outils bureautiques traitement de texte et tableur
- Maîtrise des techniques de communication orale et écrite, capacités rédactionnelles nécessaires, esprit d'initiative
Savoir-être
- Être force de proposition
- Être rigoureux, autonome mais savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Savoir prioriser et travailler dans l'urgence, être réactif
- Savoir gérer la confidentialité des informations et des données
Des connaissances en matière de comptabilité publique et/ou SAP seraient un plus.
CONTRAT - CONDITIONS D'EXERCICE
- Prise de poste ou début de contrat prévisible : 24/09/2026
- Fin de contrat prévisible : 30/11/2026
- CDD catégorie C, 2 mois et 1 semaine
- Temps complet
- Rémunération : 1870,66 € brut mensuel
CANDIDATURE
Les candidatures comporteront obligatoirement un CV détaillé et une lettre de motivation.
Un dossier incomplet peut ne pas être étudié.
Offres similaires
- Gestionnaire de paie en cabinet comptable H/F - Dijon 2026France Travail · Dijon
Votre prochain poste est déjà ici.
Parcourez les offres en direct de milliers d'employeurs, gardez celles qui méritent un second regard et laissez JobBob surveiller le reste.