Gestionnaire assurance sinistre (H/F)

À propos du poste

Au sein du service Juridique Groupe, vous avez en charge l'application des différents contrats d'assurance. l'analyse et le traitement des sinistres : vous gérez leur mise en œuvre administrative et supervisez et participez à la réalisation d'expertises. Vous êtes garant de la procédure Dommage/Ouvrage et défendez les intérêts de l'entreprise dans le cadre des expertises. Vous assurez l'optimisation de la performance des coûts en veillant notamment au taux de sinistralité. Vous jouez un rôle de conseil et d'assistance auprès des territoires et des clients de Dynacité.

Titulaire d'un Bac +3 en droit ou d'un BTS Professions immobilières, vous êtes jeune diplômé(e) ou disposez d'une première expérience (stage, alternance) dans le domaine de l'immobilier, des assurances ou du droit. Des notions en droit des assurances ou en construction seraient un plus, mais ne sont pas indispensables : nous vous accompagnerons dans votre montée en compétences, notamment sur les pathologies du bâtiment, la gestion des sinistres et le fonctionnement de l'assurance dommages-ouvrage.
Dynamique et curieux(se), vous avez envie d'apprendre et de vous investir dans un métier technique et varié. Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gagner progressivement en autonomie, vous savez gérer vos priorités pour respecter les délais impartis.
Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous aimez échanger avec des interlocuteurs variés (locataires, experts, assureurs, entreprises, services internes). Vous faites preuve d'écoute, savez argumenter vos positions et respectez la confidentialité des informations qui vous sont confiées.

CDD 3 mois - Temps plein
Rémunération brute annuelle : 30 014.66 euros bruts/ans.

AVANTAGES :
- 6 semaines de congés payés
- Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso
- Tickets restaurant 11 euros par jour
- Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié (forfait de base)
- Prévoyance
- Accord d'intéressement adossé à un Plan d'Epargne Entreprise doté d'un abondement possible
- Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise
- Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés
- Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...)