GEPSA - Contremaître / Contremaîtresse de maintenance industrielle (H/F)

À propos du poste

GEPSA, répond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l’Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle).
Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France
Vos missions seront les suivantes :

Animer et encadrer les équipes d’opérateurs travaillant aux atelier
Organiser et contrôler les productions conformément aux cahiers des charges client
Traiter les non-conformités et exécuter les actions préventives et/ou corrective
Assurer la réception et les contrôles quantitatifs et qualitatifs des matières premières et des consommables
Organiser, en collaboration avec sa hiérarchie, le travail des détenus aux ateliers (effectifs, affectation) selon le planning de production préétabli
Assurer un contrôle permanent au démarrage de la production jusqu’à la fin de celle-ci et veiller au renseignement ainsi qu'à l’enregistrement des cartes de contrôles
Effectuer quotidiennement les relevés de production et les heures effectuées par les détenus
Informer le responsable travail des difficultés rencontrées dans son atelier

En complément, le contremaître chauffeur H/F vient compléter l'équipe transport en cas de besoin (congés notamment). Dans ca cadre, il/elle ;- Assure le transport des personnes détenues à l'occasion de missions de liaisons administratives et/ou médicales en respectant les consignes et les instructions données par le chef d'escorte pénitentiaire

Prend en charge le transport de marchandises liées aux activités des ateliers de production

Monte l'astreinte chauffeur à hauteur d'une fois par mois (astreinte d'une semaine complète, 7j/7 et 24h/24h)

Sens de l’organisation

Aptitude à travailler en équipe

Sens de la communication

Gestion du stress

Qualités d'animation d'équipe et de pédagogie

Exemplarité

Méthode et rigueur

Sens de l'observation en situation de conduite

Rémunérations et Avantages :

Contrat : CDI
Statut : Employé
37 heures hebdomadaire avec 1 RTT / Mois
Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié
Prime sur objectif performance : 0% à 4%
Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise)
Mutuelle de groupe familiale
Avantages CSE selon ancienneté
Prime environnement de 45 euros bruts mensuels

Vous souhaitez nous rejoindre ?
Voici le process de recrutement :

Premier point à distance (téléphonique / teams)
Entretien avec le manager sur site
Visite du site

GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap.
Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.